CÁLCULO DEL RETORNO SOBRE LA INVERSIÓN EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (ROI)

Solicita información antes de agosto y recibe 10% de descuento

BENEFICIOS DE PARTICIPAR EN LA CAPACITACIÓN QUE OFRECE IDESAA

Enfoque Práctico

ENFOQUE PRÁCTICO

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

Maestros Expertos

MAESTROS EXPERTOS

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

Empresa con Experiencia

EXPERIENCIA

IDESAA ha ofrecido capacitación desde 1992 a miles de ejecutivos y a sus empresas en México y LATAM.

Pasión por enseñar

PASIÓN

Somos profesionales apasionados por hacer crecer al máximo tu talento y así contribuyas al progreso de tu empresa.

Modalidades Flexibles

FLEXIBILIDAD

Se ofrece presencial en Monterrey, o En Vivo – Online para capacitarse a distancia “como si estuvieras ahí”.

Ambiente de Networking

AMBIENTE DE VALOR

Ambiente enriquecedor propicio para el mayor crecimiento y para generar networking entre los participantes.

Atención Personal

ATENCIÓN PERSONAL

Ejecutivos atentos y preparados para ofrecerte soluciones rápidas y la mejor atención a tus requerimientos.

Maestros bien calificados

CONSISTENCIA

Nuestros maestros son consistentemente evaluados con excelencia; con calificaciones promedio superiores a 9.5.

Horarios Flexibles

CONVENIENCIA

Horarios pensados para quien trabaja y se capacita a la vez y con flexibilidad para reponer en caso de ausencia.

INFORMACIÓN GENERAL

El programa se ofrece presencial en Monterrey y
En Vivo – Online para todo el país.

FECHAS, HORARIO Y MODALIDADES

  • Inicio: 16 de agosto 2017
  • CDMX: En Vivo - Online
  • Duración: 3 sesiones
  • Monterrey: Presencial y En Vivo - Online
  • Horario: los miércoles de 9:00 am a 1:00 pm
  • A nivel nacional: En Vivo - Online
Descuento del
10%al inscribirte en agosto

TESTIMONIOS

Mira lo que nuestros ex-participantes opinan de IDESAA
  • Testimonial

    Los participantes de nuestra empresa aplican en su trabajo el conocimiento que IDESAA les ha proporcionado en sus cursos.

    Julio Cesar Escobar Industrias John Deere
  • Testimonial

    Los facilitadores son personas preparadas, conocen el tema y lo trasladan a un idioma que podemos comprender.

    Hugo Méndez Danfoss
  • Testimonial

    Cuentan con programas completos e instructores altamente calificados. Sus cursos son flexibles a la necesidades de la empresa

    Héctor Javier Alanís Solís Metalsa
  • Testimonial

    Los cursos y seminarios que ofrecen fortalecen a todo nuestro personal, ayudándonos a desempeñar mejor nuestras funciones.

    Arturo Saucedo Johnson Controls
  • Testimonial

    IDESAA genera valor a través de la calidad en el servicio, su estrategia innovadora y el modelo de sus programas.

    Noé Sulvaran Velázquez Alestra
  • Testimonial

    IDESAA me parece excelente, cuentan con buenas instalaciones y personal de calidad que nos hacen sentir muy cómodos y atendidos

    Oscar Emilio Ortiz Valverde Arca Continental

OBJETIVO Y TEMARIO

Conoce el programa a detalle

Objetivo del diplomado:

El participante aplicará la herramienta ROI para medir los beneficios de la inversión en desarrollo de talento en la empresa; asimismo, será capaz de identificar y mejorar los factores críticos en desarrollo de talento que incrementan el ROI de manera sustentable.

Retorno sobre la inversión en capacitación y desarrollo

  • El nuevo perfil de Recursos Humanos como Socio Estratégico de la empresa.
  • Alineación del desarrollo de talento a la estrategia de negocio.
  • Dinámica: Cómo evaluar los beneficios de la inversión en desarrollo de talento.
  • ROI: Cómo capitalizar la sinergia entre beneficios cuantitativos e intangibles.
  • Guía práctica de cinco ejes (KPI) para calcular el ROI en desarrollo de talento.
  • Comportamiento: mejores actitudes, aprendizaje relevante, motivación.
  • Retención: curva de aprendizaje, menor rotación, ambiente excelente (GPTW).
  • Compromiso: pertenencia, sentido de propósito, rendición de cuentas.
  • Plan de carrera: flujo de talento, productividad, competitividad, crecimiento.
  • Inversión en capacitación: costo de programas, costo de gestión, costo de oportunidad.
  • Cómo calcular el rendimiento sobre la inversión en desarrollo de talento.
  • Dinámica: Errores comunes al estimar el ROI en desarrollo de talento.
  • Taller: Caso práctico integrador para medir el ROI del desarrollo de talento.

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