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CURSO TALLER DE COACHING

OBJETIVO

Los participantes desarrollarán habilidades de coaching, mentoring y counseling, y con ello impulsarán a sus colaboradores a mejorar su eficiencia y efectividad en el trabajo, lograr las metas trazadas y superar permanentemente sus resultados.

METODOLOGÍA

Los primeros dos módulos serán de transferencia de información, conocimientos y formas adecuadas de aplicar las técnicas de coaching, mentoring y counseling. Entre otras herramientas para estimular el aprendizaje y la aplicación, se trabajará con sesiones de instrucción, sesiones de diálogo estratégico, y sesiones de preguntas y respuestas.

El tercer módulo se dedicará a la práctica supervisada para la instalación de competencias de coaching. Entre otras técnicas se utilizarán: casos prácticos y reales de los propios participantes, casos hipotéticos, cuestionamiento apreciativo, así como retroinformación y modificación planificada de actitudes y conductas.

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CONTENIDO

TEMARIO:

Liderazgo, flexibilidad y apertura al cambio personal


Herramientas de transformación: coaching, mentoring y counseling


Taller de Coaching con casos reales

INFORMACIÓN GENERAL

Todos los diplomados y cursos están disponibles en la modalidad In Company

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