Objetivo:
El participante conocerá elementos y herramientas clave que integran el diseño, la implementación y la operación de una Universidad Corporativa, evaluará los beneficios para su empresa, y podrá gestionarla ante la alta dirección.
Contenido:
- Elementos clave que conforman la Universidad Corporativa de una empresa.
- Beneficios de crear una Universidad Corporativa.
- Papel de la UC para la atracción, desarrollo y retención de talento en la organización, la gestión eficiente del aprendizaje, y al soporte de la cultura organizacional.
- Alineación de la Universidad Corporativa a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Formulación de misión, visión y objetivos de la Universidad Corporativa.
- Diseño de la estructura de la Universidad Corporativa y dimensión de los recursos necesarios.
- Elección de tecnologías y metodologías de aprendizaje.
- Diseño de programas para el desarrollo de competencias en el marco de la Universidad Corporativa:
- Diagnóstico de necesidades: influencia de factores internos y externos.
- Determinación de competencias requeridas por puesto y nivel de responsabilidad.
- Elementos que integran el diseño curricular de los programas de desarrollo.
- Mecanismos de coordinación, seguimiento e indicadores de desempeño.
- Plan Maestro de lanzamiento y comunicación de la Universidad Corporativa.
- Evaluación de la Universidad: rentabilidad, competencias instaladas y proyectos implementados.
Información General
Este programa se realiza en eventos intraempresa, con fecha y horario flexibles.
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