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Testimonio IDESAA:‘En mi experiencia he notado que los participantes obtienen resultados aplicando lo que aquí ellos aprenden, inclusive hemos validado esos resultados con algunas organizaciones’Gillermo Varela

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Diplomado en administración de recursos humanos

Dirigido a

  • Ejecutivos de las diversas áreas de Recursos Humanos (compensaciones, capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, administración de personal, laboral) que desean implementar nuevas estrategias para desarrollar el factor humano.
  • Emprendedores y ejecutivos que buscan incorporar nuevas prácticas para liderar a su personal.
  • Profesionales del campo de la administración con interés en el tema de recursos humanos.
  • Especialistas de otras áreas que por su actividad requieren conocimientos amplios y actualizados sobre dirección y liderazgo del recurso humano.

Objetivos

El participante será capaz de:

  • Promover el eficiente desempeño del personal de la empresa.
  • Fomentar que las personas en la organización trabajen y den el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.
  • Contribuir a la disminución de la rotación de personal.
  • Apoyar al resto del equipo directivo y gerencial de la organización a través de la promoción de las mejores prácticas de recursos humanos.

Contenido

  1. Desarrollo de Capacidades del Personal a través de la Capacitación.
  2. Análisis de Puestos, Evaluación del Desempeño y Retroalimentación Efectiva.
  3. Productividad y Compensaciones.
  4. Reclutamiento, Selección e Integración del Recurso Humano a la Empresa.
  5. Gestión del Capital Humano por Competencias.
  6. Mejora del Clima Organizacional y Administración del Cambio.

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Duración

  • 72 horas
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