DIPLOMADO EN LIDERAZGO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA EJECUTIVOS DE ALTO POTENCIAL

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¡Bienvenido a la experiencia IDESAA!

IDESAA impulsa el crecimiento profesional de ejecutivos y emprendedores ayudándoles a alcanzar nuevos niveles de desempeño traducidos al logro de metas, tanto personales como profesionales.

Basados en una metodología orientada a resultados, nuestros programas son impartidos por profesionistas expertos y activos en su área de especialidad quienes te guiarán en la aplicación del aprendizaje a través de casos prácticos y situaciones reales de la empresa.

IDESAA, ejecutivos que crecen, empresas que progresan.

Objetivo del Programa

El participante:

  • Mejorará las facultades necesarias para dirigir a su gente y autosuperarse
  • Incrementará de manera continua y consistente los resultados de su equipo de trabajo
  • Desarrollará sus capacidades gerenciales

Temario del Diplomado

  • Características de un equipo de alto rendimiento
  • Los tres componentes para la actividad en grupo: Tarea, Procesos y Mantenimiento Humano.
  • Rol gerencial durante la planeación y organización del equipo.
  • Gestión durante el proceso de materialización de planes y programas de trabajo.
  • Comprobación y evaluación del desempeño del equipo y su seguimiento.
  • Motivación del equipo para buscar nuevos retos.
  • Retroinformación proactiva con toque humano.
  • Pautas para mantener disciplina al interior del equipo y asegurar resultados consistentemente.
  • Mantenimiento, mejora e innovación del equipo en las actividades cotidianas.
  • Visión general del proceso y métodos de solución de problemas.
  • Rompimiento del status quo e identificación de oportunidades de mejora.
  • Formulación de problemas con hechos.
  • Obtención y análisis de datos e información.
  • Elaboración de objetivos y planes de mejora (5W + 1H).
  • Evaluación objetiva de alternativas de solución.
  • Toma de decisiones bajo presión y ambigüedad.
  • Seguimiento y planes de contingencia frente al cambio de condiciones.
  • Organización del tiempo (lo urgente vs. lo importante) y utilización y seguimiento de la agenda.
  • Desperdiciadores del tiempo: cómo evitarlos.
  • Cómo planificar y emplear mejor el tiempo.
  • Definición de prioridades y concentración en las más importantes.
  • Planeación de actividades, objetivos, tareas, responsabilidades, tiempos y recursos.
  • Conductas personales y su impacto en el tiempo.
  • Manejo efectivo de juntas: tipos de juntas, planeación, agenda, participantes, facilitación de las juntas .
  • Las cinco grandes competencias emocionales.
  • Aplicaciones y beneficios en el trabajo de desarrollar la Inteligencia Emocional.
  • Importancia de autovalorarse y aceptarse a uno mismo para lograr la superación personal.
  • Autoconocimiento: fortalezas y áreas de oportunidad.
  • Autocontrol emocional.
  • Atributos que distinguen a las personas motivadas.
  • La empatía como un medio para reconocer sentimientos y emociones en los demás.
  • Relaciones interpersonales en el trabajo.
  • Comunicación y relaciones humano-laborales en las organizaciones.
  • Desarrollo de habilidades de comunicación y su aplicación en la empresa.
  • Cualidades de un buen líder y autoanálisis.
  • Funciones del líder con relación a la tarea, al grupo de trabajo, y al individuo.
  • Técnicas para el desarrollo y la motivación de los colaboradores.
  • Estilos de liderazgo y productividad.
  • Liderazgo participativo y producción del cambio.
  • Desarrollo de habilidades de liderazgo.
  • Desarrollo de independencia y autonomía de los empleados vía delegación: Papel y visión del líder.
  • Prácticas para manejar de forma adecuada la autoridad, la influencia y el poder.
  • Fases del proceso de negociación.
  • Diferentes aplicaciones de la habilidad de negociación.
  • Estilos y estrategias de negociación.
  • Técnicas para negociar efectivamente.
  • Renegociación planificada.
  • Cómo prevenir y afrontar conflictos.
  • Manejo de diferencias y creación de acuerdos.
  • Trato con personas difíciles.

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Beneficios de Participar en los Diplomados de IDESAA


Maestros
Expertos

Maestros expertos que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

Experiencia de Valor y Networking

Ambiente enriquecedor propicio para el mayor crecimiento en términos de aprendizaje para participantes.

Enfoque
Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente labor de cada
participante.

Ejecutivos crecen. Empresas progresan.

Lograr el desarrollo eficaz de los participantes y contribuir al progreso de sus empresas.

Información General

Monterrey

Modalidad:
Presencial y En Vivo Online

  • Inicio: 17 de mayo 2017
  • Sesiones: 24 sesiones
  • Horario: 6:20 pm a 9:00 pm
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Cd. de México

Modalidad:
En Vivo Online

  • Inicio: 17 de mayo 2017
  • Sesiones: 24 sesiones
  • Horario: 6:20 pm a 9:00 pm
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A Nivel Nacional

Modalidad:
En Vivo Online

  • Inicio: 17 de mayo 2017
  • Sesiones: 24 sesiones
  • Horario: 6:20 pm a 9:00 pm
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Capacitación In Company

Todos los programas de IDESAA están disponibles en la modalidad In Company y pueden ser personalizados a la medida de la empresa.


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