Objetivos, metas e indicadores
Competencias por puesto
Modelo educativo para el desarrollo de competencias
Detección de necesidades de capacitación
Planes de desarrollo individual
Identificación de talento clave
Creación, curación y/o adaptación de contenidos
Diseño instruccional
Diseño de programas multi-experiencias
Instructores especializados de IDESAA
Formación y/o habilitación de instructores internos
Administración de la capacitación con tecnología
Seguimiento a planes de carrera
Evaluación de la capacitación
KPIs y Retorno de la inversión
Integramos soluciones de principio a fin o realizamos entregas por etapas, de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes y las características del proyecto.
"El Desarrollo de Talento es una actividad estratégica clave para el éxito de la organización."
René Mena Seifert Director General IDESAAAv. Venustiano Carranza #500-40 Col. Centro, Monterrey, Nuevo León
Av. Ejército Nacional #843-B Piso 5 Col. Granada. Ciudad de México