{"id":1014,"date":"2017-06-13T00:00:00","date_gmt":"2017-06-13T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/competencias-para-el-exito-profesional-como-lograr-mayor-progreso-con-cada-capacitacion-que-realices\/"},"modified":"2025-06-04T14:43:59","modified_gmt":"2025-06-04T20:43:59","slug":"competencias-para-el-exito-profesional-como-lograr-mayor-progreso-con-cada-capacitacion-que-realices","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/competencias-para-el-exito-profesional-como-lograr-mayor-progreso-con-cada-capacitacion-que-realices\/","title":{"rendered":"Competencias para el \u00c9xito Profesional: C\u00f3mo lograr mayor progreso con cada capacitaci\u00f3n que realices"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>\u00bfQu\u00e9 competencias debo desarrollar para mejorar mi carrera profesional? <\/strong><\/em><\/p>\n<p>Esta es una pregunta que muchos nos hacemos en diferentes etapas de nuestra trayectoria laboral. Determinar las <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/competencias-imprescindibles-para-el-manana-convirtiendo-el-reto-en-oportunidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">competencias<\/a> que requiere parte de que tengas claro cu\u00e1l es o cu\u00e1l debe ser tu <em>expertise<\/em> profesional. Ese <em>expertise<\/em> no es otra cosa que la suma y la correcta combinaci\u00f3n de una serie de <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/competencias-imprescindibles-para-el-manana-convirtiendo-el-reto-en-oportunidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">competencias<\/a>. A menudo estas competencias no quedan reflejadas en el curriculum o incluso en una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, por lo que es importante identificarlas y hacerlas notar como aquello que te diferencia de los dem\u00e1s y te da ventajas personales y profesionales.<\/p>\n<p>La definici\u00f3n de una competencia requiere que inicie con un verbo en infinitivo pues cada una de ellas complementa la idea\/frase \u201csoy competente para\u2026\u201d. Entonces, algunos buenos ejemplos de competencias son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Comprar commodities del ramo alimenticio<\/li>\n<li>Crear e implementar una campa\u00f1a de marketing digital<\/li>\n<li>Dar mantenimiento preventivo en procesos metal\u00fargicos<\/li>\n<li>Elaborar el dise\u00f1o instruccional para cursos en la modalidad virtual<\/li>\n<li>Negociar con sindicatos<\/li>\n<li>Crear y mantener una cartera de empresas cliente de servicios de consultor\u00eda<\/li>\n<li>Reclutar ejecutivos mandos medios y superiores<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como ves, en los ejemplos anteriores resulta claro que cada competencia requiere de una serie de conocimientos (saber) y de habilidades (saber hacer). As\u00ed, por ejemplo, ser competente para \u201cnegociar con sindicatos\u201d implica tener conocimientos como leyes laborales y tipos de sindicatos, y habilidades como autocontrol, empat\u00eda, negociaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n mediante la que se adquieren conocimientos y desarrollan habilidades tendr\u00e1 mucho mayor impacto en la medida que se le relacione directamente con una competencia espec\u00edfica que se desee impactar.<\/p>\n<p>Siguiendo el ejemplo anterior, un excelente curso de negociaci\u00f3n podr\u00e1 tener mucho mayor impacto para un especialista en negociaci\u00f3n con sindicatos si este tiene conocimiento pleno del uso que le dar\u00e1 a la <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/competencias-para-el-exito-profesional-como-lograr-mayor-progreso-con-cada-capacitacion-que-realices\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capacitaci\u00f3n en t\u00e9rminos de la competencia<\/a> que desea impulsar. Incluso, en el mismo curso podr\u00eda tener como compa\u00f1ero a un ejecutivo del \u00e1rea comercial que necesita la misma habilidad para ser competente, pero en algo muy distinto. No basta que el vendedor participe en el curso de negociaci\u00f3n pues \u201ctiene que saber negociar\u201d (lo cual es obvio), o porque \u201ctiene que aumentar sus ventas\u201d (lo cual tambi\u00e9n es obvio), sino que debe tener claro en qu\u00e9 requiere ser m\u00e1s competente. Un ejemplo es \u201cser competente para crear y mantener una cartera de empresas cliente para la venta de servicios de consultor\u00eda\u201d lo que le apremia a <em>saber negociar<\/em>, que es justamente la habilidad que est\u00e1 buscando hacer crecer en esa capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En la realidad que nos toca constatar cada d\u00eda, la alineaci\u00f3n entre las competencias que las personas necesitan y la capacitaci\u00f3n que reciben permanece sin relaci\u00f3n. El primer paso para crecer profesionalmente ser\u00e1 <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/conocerse-a-si-mismo-avanza-en-tu-carrera-y-aporta-mas-valor-a-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">determinar cu\u00e1les son esas competencias que requieres<\/a>. Posteriormente, asegurar que tu plan de aprendizaje est\u00e1 orientado a crecer en aquellas competencias que te permitir\u00e1n ser m\u00e1s productivo y que van directamente relacionadas con tu \u00e9xito y con el de la organizaci\u00f3n en la que colaboras.<\/p>\n<style>#promo-cursos{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-curso-competencias-gerenciales.webp);background-repeat:no-repeat;background-size:cover;background-position:center}@media screen and (max-width: 768px){#promo-cursos{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-curso-competencias-gerenciales-movil.webp);background-repeat:no-repeat;background-size:cover;background-position:top}<\/style>\n<div id=\"promo-cursos\">\n<div>\n<p>Conoce nuestro<br \/>\nDiplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/diplomado-desarrollo-competencias-gerenciales?utm_source=BLOG&amp;utm_medium=BLOG&amp;utm_campaign=BLOG_IDESAA&amp;utm_id=BLOG_IDESAA\">Me interesa<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr class=\"separador\" \/>\n<em>En IDESAA contamos con un staff de consultores especializados en todas las \u00e1reas de negocio, con amplia experiencia en brindar orientaci\u00f3n y herramientas, para facilitar y acompa\u00f1ar a las empresas en procesos de soluci\u00f3n de problemas e implementaci\u00f3n del cambio, as\u00ed como de planeaci\u00f3n, an\u00e1lisis, establecimiento de metas, KPI\u00b4s y m\u00e1s.<\/em><\/p>\n<p><em>Contacta a un asesor IDESAA para m\u00e1s informaci\u00f3n &#8211;<a id=\"enlace-cierres\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/contactanos.php\">contacto<\/a>&#8211;<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>Conoce al autor:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7231\" src=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-rene-m-289x300.webp\" alt=\"\" width=\"140\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-rene-m-289x300.webp 289w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-rene-m-768x798.webp 768w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-rene-m.webp 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><span style=\"color: #333399;\"><strong>Ren\u00e9 Mena Seifert<\/strong><\/span> es un apasionado por emprender e innovar en desarrollo de talento. Fundador y CEO de IDESAA Escuela de Negocios, TRUE e-Learning, Instituto Crexcer, y el Foro Pro-Talento Empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 competencias debo desarrollar para mejorar mi carrera profesional? Esta es una pregunta que muchos nos hacemos en diferentes etapas de nuestra trayectoria laboral. Determinar las competencias que requiere parte de que tengas claro cu\u00e1l es o cu\u00e1l debe ser tu expertise profesional. 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