{"id":1043,"date":"2019-07-01T00:00:00","date_gmt":"2019-07-01T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/como-impacta-la-inteligencia-emocional-en-tu-satisfaccion-personal-y-en-tu-productividad\/"},"modified":"2025-06-04T19:01:49","modified_gmt":"2025-06-05T01:01:49","slug":"como-impacta-la-inteligencia-emocional-en-tu-satisfaccion-personal-y-en-tu-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/como-impacta-la-inteligencia-emocional-en-tu-satisfaccion-personal-y-en-tu-productividad\/","title":{"rendered":"Inteligencia Emocional. El rol de las emociones en la productividad"},"content":{"rendered":"

Aunque la capacidad intelectual, preparaci\u00f3n t\u00e9cnica y otras aptitudes siguen siendo factores importantes en el \u00e9xito laboral, la inteligencia emocional<\/span> <\/strong>es un aspecto que tiene mucha relevancia.<\/p>\n

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Seg\u00fan un estudio de la Universidad de Minnesota, el coeficiente intelectual repercute tan s\u00f3lo en el 20% del \u00e9xito laboral y profesional de las personas, sin embargo la inteligencia emocional lo hace en un 80%.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Debemos tener claro que las personas somos emocionales antes que racionales. Podremos pensar del modo m\u00e1s l\u00f3gico y racional posible, pero generalmente actuaremos de acuerdo a nuestras emociones<\/a>. Es por esto que quienes identificamos como los mejores l\u00edderes son aquellos que saben percibir e identificar las necesidades de sus colaboradores, que fomentan un buen ambiente de trabajo en el cual cada individuo se sienta c\u00f3modo para expresar ideas, donde existe flexibilidad, oportunidades de participaci\u00f3n, y donde todos se sienten escuchados y valorados, es decir, quienes tienen un alto grado de inteligencia emocional. Liderazgo es esencialmente car\u00e1cter, y el car\u00e1cter no se desarrolla si no se desarrolla tambi\u00e9n la inteligencia emocional. Ella est\u00e1 en el centro del desarrollo del liderazgo.<\/p>\n

John Mayer y Peter Salovey<\/strong><\/span> fueron los primeros en definir, en 1990, el concepto de inteligencia emocional como la capacidad para supervisar los sentimientos y las emociones de uno mismo y de los dem\u00e1s, de discriminar entre ellos y de usar esta informaci\u00f3n para la orientaci\u00f3n de la acci\u00f3n y el pensamiento propio. Daniel Goleman, quien m\u00e1s tarde dio a conocer este concepto a nivel mundial, realiz\u00f3 una exhaustiva investigaci\u00f3n acerca de la inteligencia emocional aplicada al trabajo y demostr\u00f3 que quienes alcanzan altos niveles en esta competencia se mantienen motivados y generan entusiasmo dentro de sus entornos laborales.<\/p>\n

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M\u00e1s productividad<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Una persona con inteligencia emocional desarrollada ayuda a crear un mejor ambiente en el equipo, y esto indirectamente hace que mejore la productividad de la empresa. Forbes<\/strong><\/span> <\/strong>recopil\u00f3 un listado de aptitudes  que desarrollan las personas con inteligencia emocional, quienes fomentan y promueven un mejor ambiente laboral en el trabajo:<\/p>\n

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  1. Son positivas. Ven el lado bueno de las cosas, sin dejar de ser realistas. Logran ese equilibrio entre optimismo, concentraci\u00f3n y realidad.<\/li>\n
  2. Tienen sentimiento de equipo<\/strong><\/span>. Les gusta trabajar con otras personas y no tienen problemas en escuchar y ceder ante diferentes opiniones.<\/li>\n
  3. Saben rodearse <\/strong><\/span>de buenos profesionales y personas. S\u00ed, de ambas cosas, porque aunque quieran mantener siempre cerca solo a \u201cbuenas personas\u201d, tambi\u00e9n saben marcar los l\u00edmites a las \u201ct\u00f3xicas\u201d que consideran buenas profesionales.<\/li>\n
  4. Son personas emp\u00e1ticas<\/strong><\/span>. Comprenden las situaciones y saben ponerse en el lugar de los dem\u00e1s. Esto favorece la convivencia. Son buenas escuchando y podr\u00e1n intervenir en discusiones sin crear molestias.<\/li>\n<\/ol>\n

    Las organizaciones son el lugar perfecto para promover el aprendizaje de las competencias que abarca la inteligencia emocional<\/a>. Algunas acciones b\u00e1sicas para desarrollarla son:<\/p>\n