{"id":1052,"date":"2018-05-16T00:00:00","date_gmt":"2018-05-16T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/selecciona-el-lms-learning-management-system-apropiado-para-tu-empresa\/"},"modified":"2025-06-04T15:01:32","modified_gmt":"2025-06-04T21:01:32","slug":"selecciona-el-lms-learning-management-system-apropiado-para-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/selecciona-el-lms-learning-management-system-apropiado-para-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Selecciona el LMS (Learning Management System) apropiado para tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-494 aligncenter\" src=\"http:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/blog-lms.jpg\" alt=\"C\u00f3mo seleccionar un LMS\" width=\"800\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/blog-lms.jpg 800w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/blog-lms-300x150.jpg 300w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/blog-lms-768x384.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<blockquote><p>Hoy en d\u00eda el principal <span style=\"color: #003366;\"><strong>est\u00e1ndar que rige dentro la universalidad de los cursos <\/strong><strong>e-Learning<\/strong> <\/span>es el SCORM 1.2.<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>Escenario 1.<\/strong><\/span> Despu\u00e9s de mucho trabajo y esfuerzo, \u00a1finalmente hemos recibido los primeros <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/learning-experience-design-elementos-clave-para-crear-experiencias-de-aprendizaje-efectivas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cursos e-Learning<\/a> para cargarlos a nuestro LMS! Con cierto entusiasmo recurrimos al tutorial de la plataforma, localizamos el apartado de \u00abAlta de Cursos\u00bb y seguimos las instrucciones. \u00a1Vaya que ha sido laborioso y tardado! Pero seguramente con la pr\u00e1ctica podremos hacerlo m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>Escenario 2.<\/strong> <\/span>Despu\u00e9s de algunas semanas de haberse implementado la capacitaci\u00f3n e-Learning, hemos recibido constantemente correos por parte de los participantes acerca de problemas de lentitud en el LMS o bien, que no est\u00e1 disponible. \u00a1Qu\u00e9 extra\u00f1o! Si el \u00e1rea de TI nos asegur\u00f3 que nuestros servidores e infraestructura t\u00e9cnica eran suficientes. Pero revisando a profundidad este incidente, hemos notado que el n\u00famero de participantes va en aumento, lo que ha hecho colapsar la infraestructura. \u00a1Ahora ser\u00e1 necesario utilizar m\u00e1s y mejores servidores!<\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>Escenario 3.<\/strong><\/span> Ha terminado el plazo establecido para que cada colaborador finalice los programas de capacitaci\u00f3n asignados, por lo que es momento de crear los reportes correspondientes. Necesitamos esa informaci\u00f3n para registrarla en el Sistema de Gesti\u00f3n de Talento de la empresa. \u00a1Pero tenemos un problema! Nuestro LMS no est\u00e1 preparado t\u00e9cnicamente para establecer comunicaci\u00f3n con otros sistemas y ahora tendremos que hacerlo manualmente. \u00a1Ser\u00e1 una labor tit\u00e1nica!<\/p>\n<p>Estos son solamente algunos de los escenarios m\u00e1s comunes a los que nos enfrentamos como \u00e1rea de <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/4-factores-clave-para-transformar-con-exito-la-capacitacion-de-modalidad-presencial-a-virtual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desarrollo de talento<\/a> cuando nuestro LMS ha sido seleccionado e implementado sin considerar criterios relevantes de administraci\u00f3n y operaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n se mencionan algunos de los aspectos m\u00e1s importantes que debemos evaluar para una mejor elecci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Primeramente, haz una investigaci\u00f3n para reconocer a los proveedores. Seguramente encontrar\u00e1s muchos. Pero si eliminas de tu lista aquellos LMS que tienen una orientaci\u00f3n acad\u00e9mica, te quedaron solamente unos cuantos que tienen una <span style=\"color: #003366;\"><strong>orientaci\u00f3n corporativa<\/strong><\/span>. Son \u00e9stos \u00faltimos los que tienen mayor capacidad de soportar procesos empresariales de capacitaci\u00f3n y desarrollo de talento.<\/li>\n<li>Eval\u00faa si te conviene implementar un <span style=\"color: #003366;\"><strong>LMS gratuito<\/strong><\/span>, una <span style=\"color: #003366;\"><strong>licencia perpetua<\/strong><\/span> o bien, como <span style=\"color: #003366;\"><strong>SAS<\/strong><\/span> (<em>Software As a Service<\/em>). Las tres posibles elecciones tienen ventajas y desventajas, pero las dos primeras ser\u00e1n viables siempre y cuando tengas toda la infraestructura necesaria para operar, mantener y escalar continuamente el sistema. En caso de no ser as\u00ed, delega esa responsabilidad a tu proveedor a trav\u00e9s de un modelo SAS.<\/li>\n<li>Revisa a detalle la <span style=\"color: #003366;\"><strong>simplicidad y practicidad de uso<\/strong><\/span>. Tanto desde la perspectiva del administrador del sistema, como del participante. No hay raz\u00f3n para requerir m\u00e1s de 3 o 4 clics para llegar a donde quieras llegar.<\/li>\n<li>Cuestiona a tu potencial proveedor sobre la posibilidad <span style=\"color: #003366;\"><strong>de integraci\u00f3n con otros sistemas y su costo<\/strong><\/span>. Las tendencias en materia de TI apuntan a que un sistema deber\u00e1 \u00abhablarse\u00bb con cualquier otro sistema, y en un LMS esto no es la excepci\u00f3n.<\/li>\n<li>Explora si el LMS tiene la <span style=\"color: #003366;\"><strong>capacidad t\u00e9cnica de soportar las decenas, cientos o miles de usuarios que t\u00fa requieres<\/strong><\/span>. Y tambi\u00e9n si tiene todas las credenciales para asegurar niveles de operaci\u00f3n, accesibilidad y seguridad necesarias para garantizar la operaci\u00f3n del proyecto.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, hoy en d\u00eda el principal <span style=\"color: #003366;\"><strong>est\u00e1ndar que rige la universalidad de los cursos<\/strong><\/span> es el SCORM 1.2. La plataforma debe estar preparada para ello, pero tambi\u00e9n para hacer frente a las nuevas tendencias que posiblemente se concreten en el corto o mediano plazo (xAPI principalmente).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a1Estos son algunos de los criterios m\u00e1s importantes! Pero valora y decide qu\u00e9 otros elementos son de importancia para ti y tu empresa e incl\u00fayelos en esta lista&#8230; \u00a1Mucha suerte!<\/p>\n<style>#promo-serv{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/imagenes\/blog-banner-elearning.webp);background-size:cover;background-position:top;background-repeat:no-repeat}@media screen and (max-width: 768px){#promo-serv{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/imagenes\/blog-banner-elearning-movil.webp);background-size:cover;background-position:center;background-repeat:no-repeat}}<\/style>\n<div id=\"promo-serv\">\n<div>\n<p>Conoce nuestro<\/p>\n<p><span>Servicio eLearning<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/elearning?utm_source=BLOG&amp;utm_medium=BLOG&amp;utm_campaign=BLOG_IDESAA&amp;utm_id=BLOG_IDESAA\">Me interesa<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr class=\"separador\">\n<p><em>En IDESAA podemos ayudarte a optimizar los proyectos de capacitaci\u00f3n y desarrollo de tu empresa con el mejor eLearning y recursos tecnol\u00f3gicos, para incrementar su efectividad, lograr mayor alcance, y reducir costos.<\/em><\/p>\n<p><em>Ponte en contacto con un asesor IDESAA para que conozcas algunos de los proyectos eLearning m\u00e1s exitosos que hemos implemento en diversas empresas. <a id=\"enlace-cierres\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/elearning.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eLearning<\/a><\/em><\/p>\n<hr>\n<p><strong><span style=\"color: #003366;\">Conoce al autor:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #001689;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-493\" src=\"http:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/luis.png\" alt=\"Luis Arteaga\" width=\"120\" height=\"120\">&nbsp;<span style=\"color: #003366;\">Luis Arteaga<\/span><\/strong><\/span> es especialista en e-Learning con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia. Ha participado en el dise\u00f1o, desarrollo e implementaci\u00f3n exitosa de m\u00e1s de 100 proyectos de capacitaci\u00f3n en esta modalidad. Es l\u00edder de desarrollo de TRUE e-Learning, programas de capacitaci\u00f3n en l\u00ednea mediante suscripci\u00f3n de IDESAA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda el principal est\u00e1ndar que rige dentro la universalidad de los cursos e-Learning es el SCORM 1.2. Escenario 1. Despu\u00e9s de mucho trabajo y esfuerzo, \u00a1finalmente hemos recibido los primeros cursos e-Learning para cargarlos a nuestro LMS! 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