		{"id":1079,"date":"2019-10-07T00:00:00","date_gmt":"2019-10-07T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/que-no-se-de-mi-primera-parte\/"},"modified":"2025-06-04T16:45:31","modified_gmt":"2025-06-04T22:45:31","slug":"que-no-se-de-mi-primera-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/que-no-se-de-mi-primera-parte\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 no s\u00e9 de m\u00ed? &#8211; Primera parte"},"content":{"rendered":"<p>Escrito por nuestra invitada especial:&nbsp;<span style=\"color: #003366;\"><strong>Guadalupe Elena Ramos \u2013&nbsp;Chief Global Human Resources Officer en Ruhrpumpen<\/strong>.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #003366;\"><strong>\u00abHasta que hagas que lo inconsciente sea consciente, dirigir\u00e1 tu vida y lo llamar\u00e1s destino\u00bb<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>\u2013 Carl Gustav Jung<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>\u00bfQui\u00e9n eres?<\/strong><\/span> Si tuvieras que definirte sin hacer referencia a estudios, trabajo, familia, pareja, hijos y responder a la pregunta <em><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/conocerse-a-uno-mismo-la-mejor-jugada-para-el-desarrollo-personal-y-profesional\/\" class=\"enlaces-articulo\">qui\u00e9n soy yo<\/a><\/em>, \u00bfcu\u00e1l es ese rasgo que define tu esencia? \u00bfQu\u00e9 dir\u00edas? \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda la imagen, frase o palabra que logra describirte? \u00bfQu\u00e9 te define como persona? \u00bfQu\u00e9 te define en este paso por la vida? \u00bfCu\u00e1l es aquella caracter\u00edstica inherente a ti que est\u00e1 presente en todo aquello que haces, dices, sientes o emprendes?<\/p>\n<p>El autodescubrimiento es un viaje que se emprende durante toda la vida, pues el ser humano es un ente en desarrollo y una caja de sorpresas. Los procesos evolutivos te llevan al cambio y la transformaci\u00f3n; y esos procesos le dan forma a tu ser interior y exterior.<\/p>\n<p>Aquello de <em>\u201cchango viejo no aprende maroma nueva\u201d<\/em>, es un dicho f\u00e1cilmente interpelado cuando piensas en tu vida a lo largo de los a\u00f1os. Cada etapa va escondiendo, resaltando y, a la vez, puliendo tus distinciones como persona (seg\u00fan las experiencias que opacan o dan brillo a tu vida; o bien,&nbsp; de acuerdo con una caracter\u00edstica negativa que deseas evitar o eliminar, o una caracter\u00edstica positiva que deseas realzar). <span style=\"color: #003366;\"><strong>Somos un ser en perfecci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Tus rasgos personales cambian si optas <span style=\"color: #003366;\"><strong>por <\/strong><\/span>tener hijos o si permaneces soltero; si ingresas a las filas laborales o si permaneces en casa; si te despiden de un trabajo o si fallece un ser querido, etc\u00e9tera. <span style=\"color: #003366;\"><strong>Cada decisi\u00f3n de vida va configurando nuestro ser.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Quienes somos padres podemos dar fe de c\u00f3mo un beb\u00e9 de brazos, que acurrucas en tu pecho para dormir, va transformando su personalidad hasta convertirse en un ciudadano de bien, en hombres y mujeres de fe, que tienen una opini\u00f3n sobre pol\u00edtica, mercados, econom\u00eda, religi\u00f3n. Hemos sido espectadores en primera fila de ese proceso evolutivo que nos hace maravillarnos ante el gran milagro de los procesos de transformaci\u00f3n en la persona.<\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>\u00bfChango viejo no aprende maroma nueva? \u00bfY qu\u00e9 es viejo? \u00bfY qu\u00e9 es maroma? \u00bfY en qu\u00e9 edad crees que dejar\u00e1s de evolucionar? \u00bfCu\u00e1l es tu techo de cristal? \u00bfEn diez a\u00f1os pensar\u00e1s como piensas hoy? Yo creo que no, porque la vida es transformaci\u00f3n; constantemente experimentas procesos que te evolucionan o te involucionan. \u00bfT\u00fa has decidido crecer, mantenerte o retroceder? \u00a1Esta es una decisi\u00f3n personal! \u00bfA d\u00f3nde te ha llevado esto?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En los procesos de evoluci\u00f3n tenemos caracter\u00edsticas que mostramos a los dem\u00e1s, otras que nos reservamos para nosotros y otras m\u00e1s que no sabemos que tenemos, y para bien o para mal, forman parte de nosotros. Estas que desconocemos est\u00e1n de forma latente, en espera de ser descubiertas para potenciar nuestra interacci\u00f3n en este mundo, para potenciar a aquel hombre o aquella mujer que hoy eres.<\/p>\n<table style=\"height: 2042px;\" border=\"1\" width=\"695\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"3\" width=\"700\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>EN EL PLANO DE LO CONOCIDO<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"350\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>LO QUE S\u00c9, QUE S\u00c9<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"2\" width=\"350\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>LO QUE S\u00c9, QUE NO S\u00c9<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"350\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Es aquello que s\u00e9 sobre m\u00ed y que puede estar en el plano de los conocimientos, habilidades, actitudes o valores.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">&#8211; S\u00e9 que estudi\u00e9 Contador P\u00fablico, una maestr\u00eda en Administraci\u00f3n y un Doctorado en Sociolog\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">&#8211; S\u00e9 que tengo tales o cuales habilidades que he demostrado en ciertos trabajos o proyectos y que, adem\u00e1s, sobresalen en las pruebas de evaluaci\u00f3n de capacidades administrativas y de liderazgo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">&#8211; S\u00e9 tambi\u00e9n los valores que rigen mi vida, pues existen conductas y estados de la existencia que prefiero frente a otros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>Lo que s\u00e9, que s\u00e9, est\u00e1 en el plano de lo consciente y, por tanto, lo \u201ctengo a la vista\u201d y puedo hacer uso de ello para aportar a este mundo y a mi desarrollo.<\/strong><\/span><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"350\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Es aquello que s\u00e9 que no cuento con ello, puede estar en el plano del conocimiento, habilidades, actitudes o valores. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">&#8211; S\u00e9 que desconozco muchos temas de la vida. No s\u00e9 de mec\u00e1nica, de astronom\u00eda, de arquitectura, ingenier\u00eda ni de muchos temas m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">&#8211; Tampoco he desarrollado habilidades en muchos campos de la vida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">&#8211; Existen tambi\u00e9n valores que no han estado presentes a lo largo de mi vida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>Lo que s\u00e9, que no s\u00e9, tambi\u00e9n est\u00e1 en el plano de lo consciente; lo tengo \u201ca la vista\u201d y si deseo dar un giro a mi vida para desarrollarme o desempe\u00f1arme en un plano diferente, buscar\u00e9 formarme en aquello que no s\u00e9 y me hace falta.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"3\" width=\"700\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>EN EL PLANO DE LO DESCONOCIDO<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"2\" width=\"350\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>LO QUE NO S\u00c9, QUE S\u00c9<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"350\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>LO QUE NO S\u00c9, QUE NO S\u00c9<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"350\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Es aquello que no sabes que sabes (o que no sabes que puedes).<\/strong> Llega con la continua b\u00fasqueda, con la actitud abierta, con la aceptaci\u00f3n de retos, cuando te atreves a vivir aquello que te parece diferente, diverso, disruptivo y que al serlo, te permite enriquecer tu ser y el de todos los que te rodean.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">En este \u00e1mbito se encuentran aquellos talentos o cualidades que descubres a partir de nuevas experiencias. Son talentos latentes en ti, en espera de ser descubiertos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">Ejemplos de esto son: las capacidades de liderazgo, el emprendimiento, las competencias interculturales, entre otros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>POTENCIAL: <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">Cuando aquello que no sabes que sabes (o no sabes que puedes), emerge al plano de lo consciente, puedes optar por abrazarlo, cultivarlo, hacerlo crecer y convertirlo en uno de tus principales talentos.<\/span><\/td>\n<td width=\"350\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Es aquello que no sabes que no sabes (o que no sabes que no puedes). <\/strong>Llega cuando te abres a procesos de autodescubrimiento y te das la oportunidad de \u201cponer espejos en tu vida\u201d y deliberadamente buscas diversos instrumentos para conocerte o vivir procesos que te lleven a descubrir aquello oculto en ti que te impide crecer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">En este \u00e1mbito est\u00e1n aquellas limitantes ocultas o que no has percibido como tales. Pueden ser conocimientos, habilidades,&nbsp; competencias o actitudes, y pueden estar inmersas en los patrones de conducta o creencias con los que has crecido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">Ejemplos de esto son: los descarriladores personales o profesionales, los estados emocionales que te secuestran, las creencias limitantes, las habilidades subdesarrolladas, entre otras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>POTENCIAL:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\">Cuando aquello que no sabes que no sabes (o no sabes que no puedes, o no sabes que te domina, o no sabes que te limita), emerge al plano de lo consciente, esta conciencia te desnuda, te invita a cambiarlo o desactivarlo para evolucionar a un mejor estad\u00edo de tu persona y de tus interacciones con otros.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"700\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Ambos \u00e1mbitos \u2013una vez que los has descubierto\u2013, te iluminan, te empoderan y te invitan a potenciarlos y; traen consigo un sentimiento de reto y de esperanza al decidir abrazar un proceso de cambio.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>\u00bfEl ecosistema en el que vives, lleva a las personas a descubrirse?, <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>\u00bfT\u00fa, como responsable de tu destino, buscas oportunidades para autodescubrirte?<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Los procesos de coaching son una excelente herramienta para descubrir aquello que tenemos en el plano de lo desconocido y que tiene un enorme potencial para tu evoluci\u00f3n y trascendencia.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/obten-resultados-al-liderar-como-coach\/\" class=\"enlaces-articulo\">coaching<\/a> est\u00e1 basado en procesos de desarrollo humano, es decir, promueve la mejora y el potencial de las personas para que puedan alcanzar objetivos coherentes y hacer cambios en profundidad que elijan.<\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>Un coach es un socio de desarrollo, un experto que te lleva a descubrir aquello que \u201cno sabes que sabes\u201c, (que son <em>talentos latentes)<\/em>, y aquello que \u201cno sabes, que no sabes\u201d (que son <em>limitantes ocultas)<\/em>.<\/strong><\/span> Te apoya para identificar, desmitificar y sustituir por aquello que te aporta mayor valor para lograr que se conviertan en un motor de las m\u00e1s altas revoluciones para tu crecimiento.<\/p>\n<p>Potencial, seg\u00fan la Real Academia Espa\u00f1ola es algo que: \u201cQue&nbsp;tiene&nbsp;o&nbsp;encierra&nbsp;en&nbsp;s\u00ed&nbsp;potencia.\u201c<\/p>\n<p>Otras definiciones dicen:<\/p>\n<ul>\n<li>Fuerza o poder del que se dispone para lograr un fin.<\/li>\n<li>Que no es, no se manifiesta o no existe pero tiene la posibilidad de ser, de manifestarse o de existir en un futuro.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff6b00;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">Tus talentos potenciales y tus limitantes est\u00e1n esperando a ser descubiertos para que trabajes en ellos y puedan potenciar en forma exponencial tus capacidades.<\/span> <\/strong><\/span>Esa fuerza o poder del que dispones para lograr tus metas quiere ser, manifestarse y existir en el futuro.<span style=\"color: #003366;\"><strong> \u00bfAceptas el reto?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En la <a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/que-no-se-de-mi-segunda-parte\/\" class=\"enlaces-articulo\">pr\u00f3xima edici\u00f3n<\/a> les seguir\u00e9 platicando sobre este tema que, espero, les sirva mucho para desarrollar los diferentes tipos de potencial con los que todos contamos.<\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong><em>\u201cLib\u00e9rate de la esclavitud mental. <\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong><em>Nadie m\u00e1s que nosotros mismos podemos liberar nuestras mentes\u201d.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p>\u2013 Bob Marley&nbsp;<em>(Redemption Song)<\/em><\/p>\n<hr class=\"separador\">\n<p><em>El cambio organizacional es una necesidad empresarial para crecer y tener \u00e9xito, sobre todo en escenarios vol\u00e1tiles, complejos y de incertidumbre. En IDESAA tenemos amplia experiencia en desarrollar las capacidades necesarias en los l\u00edderes del cambio organizacional para que puedan gestionarlo correctamente e impulsarlo a trav\u00e9s de mejores estrategias.<\/em><\/p>\n<p><em>Contacta a un asesor IDESAA para m\u00e1s informaci\u00f3n de soluciones de capacitaci\u00f3n. <a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/contactanos.php\" id=\"enlace-cierres\">Contacto.<\/a><\/em><\/p>\n<style>#promo-cursos{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-curso-competencias-gerenciales.webp);background-repeat:no-repeat;background-size:cover;background-position:center}@media screen and (max-width: 768px){#promo-cursos{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-curso-competencias-gerenciales-movil.webp);background-repeat:no-repeat;background-size:cover;background-position:top}<\/style>\n<div id=\"promo-cursos\">\n<div>\n<p>Conoce nuestro<br \/>\n<span>Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/diplomado-desarrollo-competencias-gerenciales\">Me interesa<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Conoce el autor:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #001689;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-457 alignleft\" src=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/lupita.png\" alt=\"Guadalupe Ramos\" width=\"100\" height=\"100\">&nbsp;<span style=\"color: #003366;\">Guadalupe Elena Ramos<\/span><\/strong>,<strong>&nbsp;<\/strong><\/span>Chief Global Human Resources Officer en Ruhrpumpen. Consultora en Desarrollo Organizacional. Fue Directora de Internacionalizaci\u00f3n en el Corporativo de la Universidad Valle de M\u00e9xico, Vicerrectora de Educaci\u00f3n Media Superior y Formaci\u00f3n Integral en la Universidad de Monterrey (UDEM), as\u00ed como Directora de Comunidad Universitaria en la misma universidad. Su doctorado y un Master en Sociolog\u00eda los obtuvo en la Universidad Complutense de Madrid. Tiene Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n en la UDEM.<\/p>\n<hr>\n<p><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/curso-taller-en-inteligencia-emocional.php?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Articulo&amp;utm_campaign=N19\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-811 size-full\" src=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TIE.jpg\" alt=\"Curso de Inteligencia Emocional\" width=\"1200\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TIE.jpg 1200w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TIE-300x163.jpg 300w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TIE-768x416.jpg 768w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TIE-1024x555.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<hr>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escrito por nuestra invitada especial:&nbsp;Guadalupe Elena Ramos \u2013&nbsp;Chief Global Human Resources Officer en Ruhrpumpen. \u00abHasta que hagas que lo inconsciente sea consciente, dirigir\u00e1 tu vida y lo llamar\u00e1s destino\u00bb \u2013 Carl Gustav Jung \u00bfQui\u00e9n eres? 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