{"id":2086,"date":"2021-03-05T11:37:08","date_gmt":"2021-03-05T17:37:08","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=2086"},"modified":"2022-12-27T19:59:59","modified_gmt":"2022-12-28T01:59:59","slug":"talento-innato-suerte-o-esforzarte-cada-dia-para-tener-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/talento-innato-suerte-o-esforzarte-cada-dia-para-tener-exito\/","title":{"rendered":"\u00bfTalento innato, suerte, o esforzarte cada d\u00eda para tener \u00e9xito?"},"content":{"rendered":"

Si de joven sol\u00edas escuchar que te dec\u00edan \u201ceres inteligente\u201d seguro eras de los que obten\u00edan calificaciones de 9 o 10 en los ex\u00e1menes y tareas de la escuela; en cambio, tener malos resultados por lo general equival\u00eda a fracaso.<\/span>
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\nCon el tiempo, en al \u00e1mbito laboral, te has dado cuenta que no todos los que obten\u00edan buenas notas sobresalen profesionalmente. En cambio, algunas personas que no eran brillantes hoy tienen \u00e9xito. Quiz\u00e1 porque poseen un carisma personal innato, tal vez se distinguen en cierto tema especializado de alto valor, probablemente tengan buenas amistades o buena suerte, entre otras razones.<\/span>
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\nPero \u00bfqu\u00e9 pasa si eres de los que no necesariamente tiene ese talento innato para hacer negocios? \u00bfo si no cuentas con las relaciones que te ayuden a avanzar de una posici\u00f3n a otra para alcanzar la cumbre en el corto plazo?<\/span>
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\nAh, pues entonces perteneces a la gran mayor\u00eda de quienes debemos esforzarnos d\u00eda a d\u00eda<\/strong> para aumentar nuestras probabilidades de \u00e9xito. Y es claro que hay ciertas habilidades o destrezas que son dif\u00edciles de cuantificar y que son decisivas para destacar.<\/span>
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\nPor ejemplo, si mejoras tu inteligencia emocional seguro tendr\u00e1s interacciones de m\u00e1s calidad. De igual forma, una buena comunicaci\u00f3n te ayudar\u00e1 a hacer un trabajo mucho m\u00e1s fluido. \u00bfY qu\u00e9 pasa si mejoras tus habilidades de pensamiento, tu capacidad de trabajar en equipo, de negociar, de lidiar con conflictos? O bien, si eres jefe de un grupo de personas y fortaleces tu capacidad para solucionar problemas o liderar mejor a tu equipo. Seguro te ir\u00e1 mejor<\/strong>.<\/span>
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\nPuedes darte cuenta de que las capacidades mencionadas, sin excepci\u00f3n, son de inter\u00e9s universal. Todas son importantes y adem\u00e1s las puedes transferir a cualquier tarea o puesto.<\/span>
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\n\u00bfY c\u00f3mo puedes mejorar? Con esfuerzos deliberados<\/strong>. El crecimiento en cada una de esas capacidades no es fruto de la casualidad. Capac\u00edtate, lee art\u00edculos de revistas y libros de alto nivel, participa en actividades de trabajo con gente experta. No basta asistir a conferencias motivacionales o leer libros de superaci\u00f3n personal. Detr\u00e1s de cada una de esas habilidades hay m\u00e9todos que debes aprender. <\/span>
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\nHaz un plan para mejorar en todas esas capacidades, diferentes entre s\u00ed, pero complementarias. No hay pierde, el resultado final es que vas a crecer en lo personal y profesional.<\/span><\/p>\n

– Ren\u00e9 Mena Seifert<\/span><\/p>\n

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Conoce al autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Rene<\/strong><\/span><\/p>\n

Ren\u00e9 Mena Seifert<\/strong> <\/span>es creador, fundador y CEO de IDESAA, TRUE e-Learning y del Foro Pro-Talento Empresarial. Su especialidad es el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de soluciones de negocio basadas en proyectos de capacitaci\u00f3n y desarrollo de talento hechos a la medida de las empresas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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