{"id":2088,"date":"2021-03-19T11:49:20","date_gmt":"2021-03-19T17:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=2088"},"modified":"2022-12-27T19:59:22","modified_gmt":"2022-12-28T01:59:22","slug":"quedarse-sin-empleo-en-la-mediana-edad-como-vencer-el-temor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/quedarse-sin-empleo-en-la-mediana-edad-como-vencer-el-temor\/","title":{"rendered":"Quedarse sin empleo en la mediana edad. \u00bfC\u00f3mo vencer el temor?"},"content":{"rendered":"

Sentir miedo de quedarse sin trabajo en la mediana edad es entendible. Y esto no solo para quienes tienen la responsabilidad de una familia; he conocido a personas con solvencia econ\u00f3mica que experimentan el mismo temor.<\/span><\/p>\n

No analizar\u00e9 las razones por las que hay menos oportunidades para personas en sus 40s y 50s, pero es un hecho que les ser\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil reinsertarse en el mercado laboral.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puedes hacer si est\u00e1s en esta situaci\u00f3n y te sientes as\u00ed?<\/span><\/p>\n

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  1. Evita trampas mentales<\/strong>. Pensar que en las empresas no aprecian tu experiencia y tus conocimientos no tiene caso. Es mejor centrarte en ti mismo y en tus capacidades, eso fortalecer\u00e1 tu confianza.<\/span><\/li>\n
  2. Hazte a la idea de que no est\u00e1s viejo <\/strong>para el mercado laboral. Cualquier persona con actividades bien realizadas y enfocadas puede aportar mucho a su compa\u00f1\u00eda. La clave es el valor de las actividades, no la edad de quien las realiza.<\/span><\/li>\n
  3. Cultiva diariamente tu expertise<\/em> profesional<\/strong>. Convi\u00e9rtelo en un \u201cproducto\u201d preciado. Reflexiona frecuentemente \u00bfqu\u00e9 beneficios le ofrezco a la empresa con mi trabajo? \u00bfqu\u00e9 nombre tiene ese trabajo que yo ofrezco?<\/span>\n
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    • Aqu\u00ed vale un comentario adicional importante: no es lo mismo darle nombre a mi \u201cproducto\u201d (trabajo), que utilizar el nombre de un puesto determinado. Por ejemplo, \u201cComercializaci\u00f3n de art\u00edculos deportivos en cadenas de autoservicio\u201d, en lugar de \u201cGerente Comercial\u201d. El primero tiene impl\u00edcito el beneficio para la empresa (contar con una persona especializada en ese tipo comercializaci\u00f3n). Del segundo solo se sabe la posici\u00f3n que ha tenido o a la que aspira.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Actual\u00edzate<\/strong>. No se puede pretender tener un trabajo en este tiempo pensando que la tecnolog\u00eda no es para ti.<\/span><\/li>\n
    • Desarrolla tus habilidades<\/strong>. Nadie puede afirmar que est\u00e1 en su m\u00e1ximo nivel de inteligencia emocional, o de habilidades del pensamiento, de comunicaci\u00f3n, negociaci\u00f3n o liderazgo, por mencionar algunas. Capac\u00edtate en todo momento teniendo en mente que en cada actividad siempre es posible impulsar tus capacidades personales-profesionales.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Entonces, \u00bfqu\u00e9 puedes hacer para evitar el temor de quedarte sin trabajo? Prep\u00e1rate cada d\u00eda para que en caso de requerirlo siempre<\/strong> est\u00e9s en posici\u00f3n de aplicar con mayor probabilidad de \u00e9xito a un empleo determinado.<\/span><\/p>\n

      Prep\u00e1rate no solo con un curr\u00edculum bien hecho, extenso, enunciando los estudios y experiencias laborales; complementa adem\u00e1s esa informaci\u00f3n comunicando claramente el valor y beneficios que puedes ofrecer <\/strong>a la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      Un apunte final, los beneficios deben poder demostrarse. Eso lo platicaremos en un siguiente art\u00edculo.<\/span><\/p>\n

      – Ren\u00e9 Mena Seifert<\/span><\/p>\n

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      Continuar<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Conoce al autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

      \"Rene<\/strong><\/span><\/p>\n

      Ren\u00e9 Mena Seifert<\/strong><\/span> es creador, fundador y CEO de IDESAA, TRUE e-Learning y del Foro Pro-Talento Empresarial. Su especialidad es el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de soluciones de negocio basadas en proyectos de capacitaci\u00f3n y desarrollo de talento hechos a la medida de las empresas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Sentir miedo de quedarse sin trabajo en la mediana edad es entendible. Y esto no solo para quienes tienen la responsabilidad de una familia; he conocido a personas con solvencia econ\u00f3mica que experimentan el mismo temor. No analizar\u00e9 las razones por las que hay menos oportunidades para personas en sus 40s y 50s, pero es […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[587],"tags":[],"class_list":["post-2088","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cartas-del-director"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2088"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2088\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}