{"id":2095,"date":"2021-05-07T11:54:25","date_gmt":"2021-05-07T16:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=2095"},"modified":"2022-12-27T19:57:03","modified_gmt":"2022-12-28T01:57:03","slug":"el-talento-es-importante-evalua-el-tuyo-con-ojo-critico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/el-talento-es-importante-evalua-el-tuyo-con-ojo-critico\/","title":{"rendered":"El talento es importante. Eval\u00faa el tuyo con ojo cr\u00edtico."},"content":{"rendered":"

Cuando estamos frente a la televisi\u00f3n viendo un partido de futbol todos nos volvemos expertos. Somos muy exigentes<\/strong> con los 22 futbolistas. Pensamos que por ser profesionales todos deben estar a la altura de Messi, y no pueden fallar. Lo mismo ocurre con cualquier otro deporte competitivo. Si los jugadores fallan son objeto de nuestra implacable cr\u00edtica.<\/span>
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\nNuestro punto de referencia es que el buen atleta: es fuerte, r\u00e1pido, tiene potencia y velocidad, sabe c\u00f3mo desplazarse en el campo, es estratega por lo que puede ver las jugadas antes de que pasen, conoce las fortalezas y debilidades de sus oponentes; y obvio, sabe c\u00f3mo pegarle al bal\u00f3n para que se dirija justo al lugar indicado.<\/span>
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\nNosotros tambi\u00e9n somos profesionales. La empresa nos paga un sueldo, mucho o poco, pero ganamos dinero por la actividad que desempe\u00f1amos. Algunos trabajamos en el \u00e1rea administrativa, o en recursos humanos, marketing, ventas, finanzas, manufactura, log\u00edstica, servicio\u2026en fin\u2026 \u00bfsomos tan exigentes con nosotros mismos<\/strong> como con esos 22 futbolistas profesionales?<\/span>
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\nTe invito a que eval\u00faes tu talento. Se me ocurren cientos de preguntas, pero por ahora te paso 10.<\/span><\/p>\n

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  1. \u00bfSabes por ti mismo qu\u00e9 debes hacer para beneficiar m\u00e1s a la empresa<\/strong> o necesitas que alguien te diga siempre qu\u00e9 hay que hacer?<\/span><\/li>\n
  2. \u00bfHaces tu trabajo de manera excelente, o a veces te sale bien y a veces no?<\/span><\/li>\n
  3. \u00bfTienes la capacidad de resolver problemas, ya sea t\u00fa mismo o bien coordinando el trabajo de los especialistas que pueden hacerlo?<\/span><\/li>\n
  4. \u00bfEres responsable y acostumbras a tomar la iniciativa<\/strong>, o eres de los que acostumbra utilizar como excusa la frase \u201cnadie me dijo\u201d?<\/span><\/li>\n
  5. \u00bfSi ves algo que pueda ser perfeccionado simplemente lo haces, aunque no sea directamente tu responsabilidad?<\/span><\/li>\n
  6. \u00bfPiensas y act\u00faas en t\u00e9rminos de la empresa? (\u201cte pones en los zapatos\u201d del due\u00f1o como si fuera tu empresa).<\/span><\/li>\n
  7. \u00bfEres cumplido, puntual, atento al detalle, persistente, y entregas a tiempo tu trabajo<\/strong>?<\/span><\/li>\n
  8. \u00bfAprendes, y r\u00e1pido, de tus errores? (la buena intenci\u00f3n no alcanza).<\/span><\/li>\n
  9. \u00bfEres cr\u00edtico (no critic\u00f3n) con las ideas propias y ajenas, y argumentas tus ideas en forma racional?<\/span><\/li>\n
  10. \u00bfTienes habitualmente control de tus emociones, buenas habilidades de comunicaci\u00f3n, y capacidad para entablar buen nivel de conexi\u00f3n con quienes te relacionas?<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

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    \nCada \u201cs\u00ed\u201d suma puntos a tu talento. \u00bfC\u00f3mo te sientes con tu resultado? Espero que bien, porque el talento importa, y mucho, pues a mayor talento, mayores probabilidades de \u00e9xito<\/strong>. \u00bfY si no te sientes bien con el resultado? Entonces elabora un plan personal de capacitaci\u00f3n y desarrollo, y esfu\u00e9rzate.<\/span><\/p>\n

    Los resultados no se dar\u00e1n de la noche a la ma\u00f1ana, pero te aseguro que un buen plan y una consistente ejecuci\u00f3n te pondr\u00e1n en mucho mejor nivel en algunos meses y a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

    – Ren\u00e9 Mena Seifert<\/span><\/p>\n

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    \na nuestro blog!<\/h4>\n

    Recibe de manera semanal art\u00edculos con temas para hacer m\u00e1s efectiva la Capacitaci\u00f3n y Desarrollo de tu empresa.<\/p>\n

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    Conoce al autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

    \"Rene<\/strong><\/span><\/p>\n

    Ren\u00e9 Mena Seifert<\/strong> <\/span>es creador, fundador y CEO de IDESAA, TRUE e-Learning y del Foro Pro-Talento Empresarial. Su especialidad es el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de soluciones de negocio basadas en proyectos de capacitaci\u00f3n y desarrollo de talento hechos a la medida de las empresas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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