{"id":2103,"date":"2021-08-06T12:01:57","date_gmt":"2021-08-06T17:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=2103"},"modified":"2022-12-27T19:52:31","modified_gmt":"2022-12-28T01:52:31","slug":"la-capacitacion-no-necesariamente-produce-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/la-capacitacion-no-necesariamente-produce-resultados\/","title":{"rendered":"La capacitaci\u00f3n no necesariamente produce resultados"},"content":{"rendered":"

Es posible que tengas raz\u00f3n si eres de los que no se capacitan porque te parece que muchas personas que acuden a cursos o diplomados en realidad no obtienen un crecimiento real.<\/strong> Es cierto: no toda capacitaci\u00f3n produce resultados.<\/strong><\/span>
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\nPero la verdad es que lo mismo sucede en cualquier otro campo profesional.<\/strong> Por ejemplo, no cualquier cita con un m\u00e9dico es exitosa.<\/span>
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\nQuiz\u00e1 te ha pasado que una visita al doctor no logr\u00f3 el diagn\u00f3stico y\/o tratamiento adecuado para tu enfermedad o lesiones, y tuviste que buscar una segunda o hasta tercera opini\u00f3n.<\/span>
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\nIgual sucede cuando vamos con alg\u00fan abogado, arquitecto, contador o cualquier otro profesional. Hay experiencias muy buenas, otras no tanto.<\/span>
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\nY es que el \u00e9xito depende de una serie de factores<\/strong>, por ejemplo, la calidad del diagn\u00f3stico, la correcta selecci\u00f3n del experto, el grado de preparaci\u00f3n de ese especialista, etc. <\/span>
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\nCon la capacitaci\u00f3n no es diferente. Si tus decisiones son fruto solo de una necesidad inmediata, de experiencias pasadas, o de tu intuici\u00f3n y l\u00f3gica, m\u00e1s no de un conocimiento de fondo, es probable que no optimices tu tiempo e inversi\u00f3n.<\/span>
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\nSi deseas que tus esfuerzos de capacitaci\u00f3n tengan mejor resultado, conviene tener un buen diagn\u00f3stico que te ayude a identificar qu\u00e9 capacidades son las que te conviene impulsar<\/strong>, y luego capacitarte con expertos, quienes seguramente te ayudar\u00e1n a aprender en mucho menos tiempo, aquello que a ellos les ha llevado a\u00f1os conocer.<\/span>
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\n\u00bfQu\u00e9 hacer para tener \u00e9xito en las decisiones de capacitaci\u00f3n? <\/strong><\/span>
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\nDetermina de manera precisa qu\u00e9 competencias tienes y cu\u00e1les debes desarrollar. Luego selecciona los programas que te ofrezcan no solo contenidos sino experiencias de aprendizaje justo como los requieras, adaptados a tu nivel y perfil, asegurando que los conocimientos se puedan aplicar de forma real en tu \u00e1rea de expertise.<\/span>
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\nCubriendo esos requisitos la probabilidad de que la capacitaci\u00f3n te ayude a crecer en tus capacidades y genere din\u00e1micas de \u00e9xito sube sustancialmente y la inversi\u00f3n de tiempo y dinero se vuelve redituable.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ves?<\/span><\/p>\n

– Ren\u00e9 Mena Seifert<\/span><\/p>\n

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Conoce al autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Rene<\/strong><\/span><\/p>\n

Ren\u00e9 Mena Seifert<\/strong><\/span> es creador, fundador y CEO de IDESAA, TRUE e-Learning y del Foro Pro-Talento Empresarial. Su especialidad es el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de soluciones de negocio basadas en proyectos de capacitaci\u00f3n y desarrollo de talento hechos a la medida de las empresas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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