{"id":2924,"date":"2022-07-11T13:35:29","date_gmt":"2022-07-11T18:35:29","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=2924"},"modified":"2025-06-04T19:12:20","modified_gmt":"2025-06-05T01:12:20","slug":"curacion-de-contenidos-indispensable-en-el-futuro-de-la-capacitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/curacion-de-contenidos-indispensable-en-el-futuro-de-la-capacitacion\/","title":{"rendered":"Curaci\u00f3n de contenidos: Indispensable en el futuro de la capacitaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">El 73% de los trabajadores dicen que diariamente sufren de sobrecarga de informaci\u00f3n. Sin embargo, es muy interesante lo que dice el profesor Clay Shirky, de la Universidad de Nueva York: \u201c<em>No existe la sobrecarga de informaci\u00f3n. Existe un filtro deficiente<\/em>\u201d. En su opini\u00f3n, no se trata de estar expuesto a demasiada informaci\u00f3n, sino a demasiada informaci\u00f3n equivocada. Y esto no es culpa nuestra: Antes de Internet, publicar contenidos impresos era caro, por lo que deb\u00edan ser de suficiente calidad para garantizar la <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/capacitacion-y-desarrollo-en-tiempos-de-crisis-invertir-si-o-no\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rentabilidad de lo invertido<\/a>. As\u00ed que los editores y redactores actuaban como filtros de control de calidad. Pero ahora, el costo de publicar contenidos ha bajado tanto que ahora cualquiera con tiempo y acceso a Internet puede publicar cualquier cosa. Entonces, el control de calidad se ha desplazado hacia nosotros. <em>\u00a1Todo un reto!<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Como responsables de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo, un desaf\u00edo asociado a esta cuesti\u00f3n es ayudar a los colaboradores de nuestras empresas a gestionar sus filtros de informaci\u00f3n y a protegerse de la sobrecarga. Particularmente, la curaci\u00f3n de contenidos es importante ya que es posible que parte del contenido que se requiere para la capacitaci\u00f3n ya exista (en l\u00ednea y otras fuentes), pero se requiere enfocar esfuerzos en encontrar y compartir los tipos de contenidos que los participantes requieren y prefieren a partir de los recursos m\u00e1s fiables que sea posible encontrar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/creacion-curacion-o-adaptacion-de-contenidos-para-e-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">curaci\u00f3n de contenidos<\/a> es un t\u00e9rmino que describe el acto de encontrar, agrupar, organizar o compartir los mejores y m\u00e1s relevantes contenidos sobre un tema espec\u00edfico que beneficie a las necesidades de capacitaci\u00f3n de la empresa. Para ampliar esta idea, podemos decir que la curaci\u00f3n de contenidos para la capacitaci\u00f3n significa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Encontrar el mejor contenido de m\u00faltiples fuentes, normalmente contenidos externos<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Filtrarlo para que solo se considere el contenido m\u00e1s relevante.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Compartirlo con el p\u00fablico interno adecuado, en el momento y en los lugares adecuados.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">A\u00f1adir valor a ese contenido con comentarios, ajustarlo al contexto o al perfil de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Los cinco modelos de curaci\u00f3n de contenidos del experto en marketing Rohit Bhargava nos ofrecen una gu\u00eda de las mejores pr\u00e1cticas que pueden ayudarnos en la curaci\u00f3n de contenidos de capacitaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000080;\"><strong>1. Incorporaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Consiste en buscar e identificar contenidos relevantes en l\u00ednea y luego guardar los enlaces a esos contenidos en una sola ubicaci\u00f3n. Esto libera al colaborador de la necesidad de buscar el contenido por s\u00ed mismo.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">2. Filtrado<\/span><br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En lugar de limitarse a agregar contenidos, \u00e9ste consiste en filtrar y clasificar una cantidad de informaci\u00f3n para \u00fanicamente compartir el contenido m\u00e1s importante, valioso o relevante. El resultado es un conjunto de recursos de mayor calidad y m\u00e1s enfocado.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000080;\"><strong>3. Elevaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Se trata del proceso de analizar las tendencias en las redes sociales y en los sitios web, y de identificar una tendencia mayor o una idea a partir de peque\u00f1as reflexiones diarias publicadas en l\u00ednea. La elevaci\u00f3n se considera el enfoque de curaci\u00f3n de contenidos m\u00e1s complejo porque requiere m\u00e1s experiencia anal\u00edtica que otros.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>4.<em> Mashups<\/em><\/strong><\/span><strong><br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Implica la combinaci\u00f3n de contenidos de dos o m\u00e1s fuentes existentes para crear una nueva perspectiva o tema. En el \u00e1mbito de la capacitaci\u00f3n, los mashups suelen producirse en foros de discusi\u00f3n o wikis, en donde varios participantes ofrecen sus aportaciones a un \u00fanico documento.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">5. L\u00edneas de tiempo<\/span><br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Se trata de una estrategia de curaci\u00f3n que organiza la informaci\u00f3n de piezas aleatorias de contenido en orden cronol\u00f3gico para mostrar la evoluci\u00f3n de una idea. Esto es bastante f\u00e1cil de hacer y puede proporcionar una forma interesante de ver c\u00f3mo evolucionan las ideas y la informaci\u00f3n a lo largo del tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A la hora de elegir los m\u00e9todos de curaci\u00f3n, obviamente hay que tener en cuenta a nuestra audiencia y sus necesidades, los recursos disponibles y las limitaciones de tiempo. Existen diversos escenarios en los cuales se aplica la curaci\u00f3n de contenidos para la capacitaci\u00f3n, como lo son, por ejemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #000000;\">Aprendizaje social: La curaci\u00f3n impulsa el aprendizaje social al suministrar la materia prima de contenidos relevantes y actuales para compartir, comentar y aportar contexto.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><em><a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/curacion-de-contenidos-indispensable-en-el-futuro-de-la-capacitacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Microlearning<\/a><\/em>: Los contenidos curados son, por naturaleza, independientes y suelen ser art\u00edculos y contenidos breves y espec\u00edficos, que forman una parte importante del aprendizaje a trav\u00e9s de c\u00e1psulas breves.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Como ves, la curaci\u00f3n de contenidos es una necesidad creciente en las empresas y, como tal, una competencia importante que quienes trabajamos en la <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/10-claves-para-hacer-crecer-tu-expertise-en-capacitacion-y-desarrollo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capacitaci\u00f3n y desarrollo<\/a> debemos desarrollar. En un futuro no lejano funcionaremos cada vez m\u00e1s como curadores de contenidos para apoyar el desempe\u00f1o conectando a los colaboradores con recursos relevantes, que puedan utilizar de inmediato, les ense\u00f1en, y les ayuden a mejorar su trabajo. \u00bfEst\u00e1s dispuesto al desaf\u00edo?<\/span><\/p>\n<hr class=\"separador\">\n<em>En IDESAA contamos con un staff de consultores especializados en todas las \u00e1reas de negocio, con amplia experiencia en brindar orientaci\u00f3n y herramientas, para facilitar y acompa\u00f1ar a las empresas en procesos de soluci\u00f3n de problemas e implementaci\u00f3n del cambio, as\u00ed como de planeaci\u00f3n, an\u00e1lisis, establecimiento de metas, KPI\u00b4s y m\u00e1s.<\/em><\/p>\n<p><em>Contacta a un asesor IDESAA para m\u00e1s informaci\u00f3n &#8211;<a id=\"enlace-cierres\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/contactanos.php\">contacto<\/a>&#8211;<\/em><\/p>\n<style>#promo-cursos{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-curso-desarrollo-talento.webp);background-repeat:no-repeat;background-size:cover;background-position:center}@media screen and (max-width: 768px){#promo-cursos{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-curso-desarrollo-talento-movil.webp);background-repeat:no-repeat;background-size:cover;background-position:top}<\/style>\n<div id=\"promo-cursos\">\n<div>\n<p>Conoce nuestro<br \/>\nDiplomado en Capacitaci\u00f3n y Desarrollo de Talento<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/diplomado-en-capacitacion-y-desarrollo-de-talento?utm_source=BLOG&amp;utm_medium=BLOG&amp;utm_campaign=BLOG_IDESAA&amp;utm_id=BLOG_IDESAA\">Me interesa<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>Conoce a la autora:&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7234\" src=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-yolis-289x300.webp\" alt=\"\" width=\"144\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-yolis-289x300.webp 289w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-yolis.webp 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 144px) 100vw, 144px\" \/>Yolanda Barquera<\/strong><\/span>&nbsp;<span style=\"color: #000000;\">es&nbsp;Directora de Desarrollo de Talento de IDESAA. Es coach y consultora de negocios en las \u00e1reas de desarrollo de talento y an\u00e1lisis de procesos. Tiene una pasi\u00f3n por el desarrollo y los procesos de cambio y le encantan las nuevas oportunidades para seguir aprendiendo.&nbsp;Especialista en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de proyectos e-Learning<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 73% de los trabajadores dicen que diariamente sufren de sobrecarga de informaci\u00f3n. Sin embargo, es muy interesante lo que dice el profesor Clay Shirky, de la Universidad de Nueva York: \u201cNo existe la sobrecarga de informaci\u00f3n. Existe un filtro deficiente\u201d. 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