{"id":2954,"date":"2022-08-01T11:23:14","date_gmt":"2022-08-01T16:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=2954"},"modified":"2025-06-04T19:57:31","modified_gmt":"2025-06-05T01:57:31","slug":"creatividad-la-clave-para-crear-programas-de-capacitacion-efectivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/creatividad-la-clave-para-crear-programas-de-capacitacion-efectivos\/","title":{"rendered":"Creatividad: la clave para crear programas de capacitaci\u00f3n efectivos"},"content":{"rendered":"

Cuando pienso en qu\u00e9 habilidades requiere un profesional de Desarrollo de Talento, r\u00e1pido vienen a la mente cosas como el aprendizaje informal, t\u00e9cnicas de ense\u00f1anza-aprendizaje en medios digitales, consultor\u00eda, an\u00e1lisis del ROI\u2026 Todas ellas importantes, pero, una habilidad cr\u00edtica a desarrollar en nuestro campo es la CREATIVIDAD<\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo has contado con todo lo que quisieras a tu disposici\u00f3n al buscar qu\u00e9 soluci\u00f3n dar a tus clientes? El presupuesto, los recursos, las herramientas, plataformas, el tiempo disponible de los participantes\u2026 La mayor\u00eda de las ocasiones la respuesta es \u201cnunca.\u201d \u00bfEntonces c\u00f3mo respondiste a las necesidades? Seguramente, \u00a1te pusiste creativo!<\/span><\/p>\n

El cambio a una econom\u00eda digital basada en el conocimiento significa que una fuerza laboral din\u00e1mica es m\u00e1s importante que nunca: un porcentaje muy significativo del capital de empresas exitosas se basa en activos intangibles: empleados calificados, l\u00edderes excepcionales y conocimiento. Seg\u00fan McKinsey, el equipo de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo de Talento es cr\u00edtico para el \u00e9xito general de una organizaci\u00f3n ya que, entre otros factores, desarrolla las capacidades necesarias en los colaboradores para hacer frente a las metas que demanda la organizaci\u00f3n y su contexto.<\/span><\/p>\n

La creatividad es clave para desempe\u00f1arnos con \u00e9xito en Desarrollo de Talento<\/a>: cuando convencemos a nuestros clientes de una mejor soluci\u00f3n para obtener el impacto deseado; cuando nos aseguramos de que estamos haciendo una evaluaci\u00f3n adecuada de las necesidades antes de comenzar un proyecto; cuando buscamos los recursos que necesitamos para cumplir los objetivos; cuando nos comunicamos con clientes de diferentes niveles y \u00e1reas de la empresa; cuando presentamos los beneficios de un proyecto para conseguir la aceptaci\u00f3n de los gerentes\u2026 En fin, la creatividad sebe estar integrada en la forma en que lidiamos con las situaciones del d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/p>\n

No siempre es f\u00e1cil ser creativo, a continuaci\u00f3n te recomiendo algunas maneras de ayudar a los miembros del equipo de Desarrollo de Talento a aprovechar y desarrollar m\u00e1s su creatividad:<\/span><\/p>\n