{"id":3095,"date":"2022-09-26T18:10:08","date_gmt":"2022-09-26T23:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=3095"},"modified":"2025-06-04T14:33:16","modified_gmt":"2025-06-04T20:33:16","slug":"5-ventajas-de-contar-con-acompanamiento-experto-en-capacitacion-y-desarrollo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/5-ventajas-de-contar-con-acompanamiento-experto-en-capacitacion-y-desarrollo\/","title":{"rendered":"5 ventajas de contar con acompa\u00f1amiento experto en Capacitaci\u00f3n y Desarrollo"},"content":{"rendered":"<p>No siempre es posible que las empresas desarrollen todas sus actividades con su propio equipo de colaboradores y que cuenten con funciones altamente especializadas en todas las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n. Por ello, hay situaciones en las que se busca la asesor\u00eda o colaboraci\u00f3n de un externo que aporte su visi\u00f3n y <em>expertise<\/em>, o bien, su conocimiento t\u00e9cnico para llevar a cabo proyectos de alto valor para la empresa.<\/p>\n<p>Por ejemplo, contratar a un especialista en SEO (optimizaci\u00f3n para motores de b\u00fasqueda) puede ser importante para lograr mejores resultados de posicionamiento en la web y para gestionar campa\u00f1as o crear una estrategia de marketing digital m\u00e1s eficaz. Asimismo, un equipo de ventas puede recurrir a un consultor externo que analice sus <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/utilizando-kpis-para-medir-el-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indicadores de desempe\u00f1o y metodolog\u00edas<\/a> actuales para luego implementar una serie de cambios que logren mejores resultados. Por tanto, el contratar a un especialista, para muchas empresas\u2014sobre todo PYMES\u2014puede ser una de las mejores inversiones.<\/p>\n<p>El acceso a estos expertos externos tambi\u00e9n aplica para la funci\u00f3n de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo de Talento (C&amp;D). Estos expertos conocen las tendencias y pueden asesorar a las organizaciones sobre c\u00f3mo adaptarlas a las necesidades de capacitaci\u00f3n de su empresa y de su sector. La contrataci\u00f3n y\/o acompa\u00f1amiento de expertos en C&amp;D se hace necesaria o muy conveniente en el caso de proyectos que impliquen, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Alinear los objetivos y desempe\u00f1o de los colaboradores con los de la empresa.<\/li>\n<li>Identificar las necesidades de capacitaci\u00f3n e implementar programas que cubran las brechas de capacidades.<\/li>\n<li>Definir estrategias de <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/formas-para-incorporar-el-upskilling-y-reskilling-en-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">upskilling y reskilling<\/a> de los colaboradores que resulten en una mayor retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar capacitaci\u00f3n a la medida con contenidos relevantes y experiencias de aprendizaje enriquecedoras para los participantes.<\/li>\n<li>Integrar la capacitaci\u00f3n al trabajo diario a trav\u00e9s de <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/gamificacion-microlearning-una-mezcla-ganadora-para-la-capacitacion-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">microlearning<\/a>, mobile learning y otras estrategias soportadas en tecnolog\u00eda.<\/li>\n<li>Realizar una evaluaci\u00f3n financiera de los proyectos de inversi\u00f3n en capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Impulsar una cultura de aprendizaje en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con su creciente importancia, la C&amp;D es cada vez m\u00e1s central para la cultura y el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n. Est\u00e1 demostrado que las empresas que mejoran las competencias de los colaboradores y toman en serio el aprendizaje continuo son m\u00e1s competitivas, \u00e1giles, tienen un mayor desempe\u00f1o, atraen a colaboradores con m\u00e1s talento y cuentan con niveles altos de satisfacci\u00f3n de sus clientes.<\/p>\n<p>Por lo anterior, contar con acompa\u00f1amiento experto en C&amp;D puede proporcionar las siguientes ventajas a la empresa:<\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>1. Innovaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0<\/span> Acceso a nuevas estrategias de capacitaci\u00f3n, herramientas de autor\u00eda, <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/selecciona-el-lms-learning-management-system-apropiado-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LMS<\/a>, etc., as\u00ed como beneficiarse del conocimiento t\u00e9cnico y del aporte de nuevas ideas, enfoques e iniciativas para la implementaci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>2. Flexibilidad:<\/strong><\/span> Los equipos de expertos en C&amp;D externos pueden ser contratados en funci\u00f3n de proyectos particulares. Asimismo, pueden trabajar en funciones que est\u00e9n fuera del alcance de un equipo interno de C&amp;D.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #003366;\">3. Tiempos de desarrollo \u00e1giles:<\/span><\/strong> La experiencia de expertos en proyectos diversos, permite anticipar cualquier posible bloqueo o contratiempo, y ayuda a mantener los proyectos en el rumbo correcto para lograr los resultados trazados.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #003366;\">4. Rentabilidad:<\/span><\/strong> Lograr que la capacitaci\u00f3n de la empresa mida sus beneficios y se convierta en una inversi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #003366;\">5. Robustez:<\/span><\/strong> Unir a expertos especializados en diferentes temas (como diagn\u00f3stico de necesidades, dise\u00f1o instruccional, producci\u00f3n de eLearning, etc.) lograr\u00e1 una soluci\u00f3n m\u00e1s robusta que consiga m\u00e1s engagement de los participantes y produzca mejores resultados de negocio.<\/p>\n<hr class=\"separador\" \/>\n<p><em>En IDESAA, a este proceso de unir fuerzas con nuestros clientes para acompa\u00f1arlos en sus proyectos de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo, le llamamos Arquitectura de la Capacitaci\u00f3n. Por 30 a\u00f1os hemos dise\u00f1ado y entregado soluciones personalizadas y \u00fanicas para la empresa, que abordan sus retos y cumplen con sus objetivos particulares.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfQuieres conocer casos de \u00e9xito de estas soluciones de capacitaci\u00f3n que han generado resultados contundentes? Ponte en contacto con nosotros si est\u00e1s buscando un experto de C&amp;D para aportar valor a los proyectos de tu empresa: <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/arquitectura-de-capacitacion-empresarial.php\">Arquitectura de Capacitaci\u00f3n Empresarial<\/a><\/span><\/em><\/p>\n<style>#promo-serv{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-servicio-incompany.webp);background-size:cover;background-position:25%;background-repeat:no-repeat}@media screen and (max-width: 768px){#promo-serv{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-servicio-incompany-movil.webp);background-size:cover;background-position:center;background-repeat:no-repeat;padding: 3vh 0 50vh}}<\/style>\n<div id=\"promo-serv\">\n<div>\n<p>Conoce nuestro<\/p>\n<p>Servicio de Capacitaci\u00f3n InCompany<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/capacitacion-de-personal?utm_source=BLOG&amp;utm_medium=BLOG&amp;utm_campaign=BLOG_IDESAA&amp;utm_id=BLOG_IDESAA\">Me interesa<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7234\" src=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-yolis-289x300.webp\" alt=\"\" width=\"144\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-yolis-289x300.webp 289w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-yolis.webp 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 144px) 100vw, 144px\" \/>Yolanda Barquera<\/strong><\/span>\u00a0es\u00a0Directora de Desarrollo de Talento de IDESAA. Es coach y consultora de negocios en las \u00e1reas de desarrollo de talento y an\u00e1lisis de procesos. Tiene una pasi\u00f3n por el desarrollo y los procesos de cambio y le encantan las nuevas oportunidades para seguir aprendiendo.\u00a0Especialista en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de proyectos e-Learning.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No siempre es posible que las empresas desarrollen todas sus actividades con su propio equipo de colaboradores y que cuenten con funciones altamente especializadas en todas las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n. 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