		{"id":3248,"date":"2022-11-14T16:44:16","date_gmt":"2022-11-14T22:44:16","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=3248"},"modified":"2025-06-04T18:54:47","modified_gmt":"2025-06-05T00:54:47","slug":"aplicaciones-de-las-habilidades-del-pensamiento-en-los-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/aplicaciones-de-las-habilidades-del-pensamiento-en-los-negocios\/","title":{"rendered":"Habilidades del pensamiento en los negocios, \u00bfcu\u00e1les son sus aplicaciones?"},"content":{"rendered":"<p>El reto que impone el dinamismo e incertidumbre en las empresas exige ejecutivos con un nuevo perfil de liderazgo. Para el nuevo l\u00edder &#8211; m\u00e1s habilitador, facilitador, gestor e innovador &#8211; las <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/desarrolla-tus-habilidades-del-pensamiento-y-se-mas-creativo\/\">habilidades del pensamiento<\/a> cobran mayor importancia por su contribuci\u00f3n al despliegue de capacidades clave, como la toma de decisiones, la comunicaci\u00f3n efectiva, la soluci\u00f3n de problemas o la visi\u00f3n estrat\u00e9gica. A continuaci\u00f3n, compartimos algunas aplicaciones pr\u00e1cticas en situaciones ejecutivas cotidianas:<\/p>\n<table style=\"height: 1055px;\" width=\"800\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"175\"><span style=\"color: #333399;\"><strong>Habilidad del Pensamiento<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"175\"><span style=\"color: #333399;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es?<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"255\"><span style=\"color: #333399;\"><strong>Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"175\">Pensamiento abstracto<\/td>\n<td width=\"175\">Capacidad de generar, definir y comprender conceptos.<\/td>\n<td width=\"255\">Recabas informaci\u00f3n de diferentes fuentes para un <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/como-evaluar-la-rentabilidad-de-tus-proyectos-de-mejora\/\">nuevo proyecto<\/a>. Requieres entender a fondo el enfoque de los diferentes autores para resumir una propuesta coherente y clara antes de presentarla al equipo directivo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"175\">Pensamiento cr\u00edtico<\/td>\n<td width=\"175\">Capacidad de distinguir lo relevante de lo circunstancial, y de cuestionarnos por qu\u00e9 algo es as\u00ed, con juicios razonados y fundamentos.<\/td>\n<td width=\"255\">Recibes una t\u00e9cnica administrativa de moda y, antes de aplicarla, verificas si realmente funciona para tu situaci\u00f3n particular. Despu\u00e9s, determinas con esta informaci\u00f3n si conviene o no invertirle m\u00e1s tiempo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"175\">Pensamiento de proceso<\/td>\n<td width=\"175\">Capacidad de organizar la complejidad de manera coherente, pasando de lo deductivo a lo inductivo y observando las relaciones internas y externas.<\/td>\n<td width=\"255\">Tienes un problema de retrasos en tu \u00e1rea. Para resolverlo te propones describir de manera secuencial cada una de las actividades involucradas en la tarea para indagar en cu\u00e1l est\u00e1 el cuello de botella.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"175\">Pensamiento sist\u00e9mico<\/td>\n<td width=\"175\">Capacidad de observar<br \/>\nsecuencias y relaciones causa-efecto.<\/td>\n<td width=\"255\">Requieres cambiar un m\u00e9todo de trabajo muy importante en tu departamento. Antes de comenzar, estableces todas las relaciones con tus clientes y proveedores internos de informaci\u00f3n para asegurarte de que la operaci\u00f3n del nuevo procedimiento no afectar\u00e1 el desempe\u00f1o de otras \u00e1reas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"175\">Pensamiento lateral<\/td>\n<td width=\"175\">Capacidad de plantear caminos divergentes a lo convencional.<\/td>\n<td width=\"255\">Llevas dos horas trabajando en la soluci\u00f3n de un problema a\u00f1ejo. Percibes que has estado manejando el mismo enfoque que no te ha funcionado. Decides explorar v\u00edas radicalmente distintas. Utilizas nuevos puntos de vista y llegas a tres opciones diferentes.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<style>#promo-cursos{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-curso-competencias-gerenciales.webp);background-repeat:no-repeat;background-size:cover;background-position:center}@media screen and (max-width: 768px){#promo-cursos{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/bannersblog\/blog-banner-curso-competencias-gerenciales-movil.webp);background-repeat:no-repeat;background-size:cover;background-position:top}<\/style>\n<div id=\"promo-cursos\">\n<div>\n<p>Conoce nuestro<br \/>\nDiplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/diplomado-desarrollo-competencias-gerenciales?utm_source=BLOG&amp;utm_medium=BLOG&amp;utm_campaign=BLOG_IDESAA&amp;utm_id=BLOG_IDESAA\">Me interesa<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>Conoce al autor:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7232\" src=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-rene-r-289x300.webp\" alt=\"\" width=\"144\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-rene-r-289x300.webp 289w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-rene-r-768x798.webp 768w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/img-autor-rene-r.webp 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 144px) 100vw, 144px\" \/>Ren\u00e9 C. Rangel<\/strong> <strong>Colmenero<\/strong><\/span> es Director de Proyectos y Consultor de Negocios en IDESAA. Es especialista en el desarrollo de proyectos de negocio y de innovaci\u00f3n enfocados a mejorar la competitividad e impulsar la rentabilidad y el crecimiento sustentable. Ha participado en diagn\u00f3sticos ejecutivos y trabajado en programas de liderazgo y desarrollo gerencial. Brinda asesor\u00eda directiva y coaching de negocio para la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y profesionalizaci\u00f3n de empresas comerciales, de servicio y de manufactura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reto que impone el dinamismo e incertidumbre en las empresas exige ejecutivos con un nuevo perfil de liderazgo. 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