{"id":5457,"date":"2023-08-22T11:02:15","date_gmt":"2023-08-22T17:02:15","guid":{"rendered":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/?p=5457"},"modified":"2025-12-10T11:09:25","modified_gmt":"2025-12-10T17:09:25","slug":"5-herramientas-tecnologicas-para-mejorar-las-experiencias-de-aprendizaje-en-elearning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/5-herramientas-tecnologicas-para-mejorar-las-experiencias-de-aprendizaje-en-elearning\/","title":{"rendered":"5 herramientas tecnol\u00f3gicas para mejorar las experiencias de aprendizaje en eLearning"},"content":{"rendered":"<p>En eLearning, ya sea s\u00edncrono o as\u00edncrono, la <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/learning-experience-design-elementos-clave-para-crear-experiencias-de-aprendizaje-efectivas\/\">experiencia de aprendizaje<\/a> que la persona vive a lo largo de un programa es determinante no solo en los resultados, al adquirir nuevas competencias y cambiar ciertos comportamientos, sino en la apertura y disposici\u00f3n que el participante tendr\u00e1 para repetir esta misma experiencia u otras similares o mejores, y adem\u00e1s recomiende esta misma modalidad de aprendizaje.<\/p>\n<p>Por ello, durante el <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/capacitacion-de-impacto-descubre-el-poder-de-combinar-experiencias-de-aprendizaje\/\">dise\u00f1o de eLearning<\/a>, la <strong>experiencia de aprendizaje<\/strong> debe de ser un tema central que siente las bases para crear la mejor estrategia de entrenamiento, donde, con el apoyo de una variedad de herramientas tecnol\u00f3gicas, se puedan crear una variedad de est\u00edmulos en el p\u00fablico meta, primero en la forma de presentar el contenido y luego en las interacciones o acciones que lo acompa\u00f1en.<\/p>\n<p>Existen diferentes herramientas tecnol\u00f3gicas que pueden considerarse para generar valor en la <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/contactanos.php\">experiencia de aprendizaje<\/a>. Decidir cu\u00e1les de ellas utilizar depender\u00e1 m\u00e1s de lo que se desee enfatizar o mejorar en cada experiencia. Por ejemplo: hacer el aprendizaje m\u00e1s divertido y obtener mayor compromiso de la audiencia, o bien, obtener estad\u00edsticas acerca del desempe\u00f1o de los participantes y posteriormente establecer m\u00e9tricas, entre otras.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de decidir sobre las herramientas m\u00e1s adecuadas, tambi\u00e9n es importante definir el orden y la secuencia en la que deben organizarse, dependiendo de lo que se pretende lograr.<\/p>\n<p>Comparto aqu\u00ed 5 opciones con herramientas tecnol\u00f3gicas y la forma en que pueden habilitarse para mejorar las experiencias de aprendizaje en eLearning:<\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>1.<\/strong><\/span> Programa as\u00edncrono en formato SCORM hospedado en plataforma LMS acompa\u00f1ado de los siguientes recursos:<\/p>\n<ul>\n<li>Video animado que d\u00e9 a conocer un proceso clave de la empresa por medio de una breve historia.<\/li>\n<li>Interacciones gamificadas dentro del mismo curso (ejemplo: juego de Jeopardy), que a trav\u00e9s del cumplimiento de metas habiliten el despliegue de contenido m\u00e1s detallado acerca de un tema, al mismo tiempo que los participantes van acumulando puntos por sus aciertos.<\/li>\n<li>Documento pdf, que en no m\u00e1s de una p\u00e1gina contenga los aprendizajes clave con los que deba de quedarse un participante al final de un programa.<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n final que permita conocer el desempe\u00f1o de los participantes en el programa (aprobado o no aprobado).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\">2.<\/span> <\/strong><a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/selecciona-el-lms-learning-management-system-apropiado-para-tu-empresa\/\">Plataforma LMS<\/a> con funcionalidad de gamificaci\u00f3n que otorgue insignias digitales y muestre un Leader Board para impulsar la competencia entre participantes y que obtengan premios. Esta opci\u00f3n puede habilitarse posterior y en secuencia de la opci\u00f3n 1, o bien de forma independiente, configurando, por ejemplo, una evaluaci\u00f3n directamente en la plataforma LMS.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\">3.<\/span> <\/strong>Plataforma de simulaciones asistida por <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/transforma-el-desarrollo-de-soft-skills-con-inteligencia-artificial\/\">Inteligencia Artificial (IA)<\/a> para analizar y evaluar habilidades. Por ejemplo, de lenguaje corporal, que proporcione retroalimentaci\u00f3n personalizada y en tiempo real con base en grabaciones de video que hacen los participantes. La herramienta permite practicar las veces que sean necesarias hasta que el participante se sienta seguro. Esta es una excelente opci\u00f3n si se busca registrar evidencias de desempe\u00f1o de los empleados, y puede habilitarse como complemento y refuerzo a las opciones 1 y 2, o tambi\u00e9n de manera independiente.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\">4.<\/span> <\/strong>Herramientas de videoconferencia para llevar a cabo sesiones de coaching personalizadas, ya sea que est\u00e9n integradas en una plataforma LMS o bien que sean externas (ejemplo: zoom, teams, etc). El mejor momento para habilitar estas sesiones ser\u00eda al final de la secuencia de la experiencia de aprendizaje.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>5.<\/strong><\/span> Experiencias inmersivas con realidad virtual donde el participante interact\u00faa con elementos digitales en un ambiente completamente virtual que simula una situaci\u00f3n determinada. Aqu\u00ed la persona puede practicar de forma segura acciones que en un ambiente real ser\u00edan riesgosas. Esta opci\u00f3n puede habilitarse de manera independiente, o si el tema lo permite, se pueden habilitar las opciones 1,2 y 4 como complemento.<\/p>\n<p>Estas herramientas tecnol\u00f3gicas y la forma de secuenciarlas mejorar\u00e1n las experiencias de aprendizaje para que el eLearning sea m\u00e1s divertido, motivante, y que genere m\u00e1s compromiso en los participantes. Adicionalmente, se pueden obtener m\u00e9tricas que sirvan de entrada para crear nuevas y mejores experiencias de aprendizaje en programas posteriores.<\/p>\n<p>Considera el valor para tu empresa al implementar programas eLearning centrados en mejorar las experiencias de aprendizaje.<\/p>\n<style>#promo-serv{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/imagenes\/blog-banner-elearning.webp);background-size:cover;background-position:top;background-repeat:no-repeat}@media screen and (max-width: 768px){#promo-serv{background:url(https:\/\/idesaa.edu.mx\/imagenes\/blog-banner-elearning-movil.webp);background-size:cover;background-position:center;background-repeat:no-repeat}}<\/style>\n<div id=\"promo-serv\">\n<div>\n<p>Conoce nuestro<\/p>\n<p>Servicio eLearning<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/elearning?utm_source=BLOG&amp;utm_medium=BLOG&amp;utm_campaign=BLOG_IDESAA&amp;utm_id=BLOG_IDESAA\">Me interesa<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n<p><em>En IDESAA podemos ayudarte a optimizar los proyectos de capacitaci\u00f3n y desarrollo de tu empresa con el mejor eLearning y recursos tecnol\u00f3gicos, para incrementar su efectividad, lograr mayor alcance, y reducir costos.<\/em><\/p>\n<p><em>Ponte en contacto con un asesor IDESAA para que conozcas algunos de los proyectos eLearning m\u00e1s exitosos que hemos implemento en diversas empresas. <a class=\"enlaces-articulo\" href=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/elearning.php\">eLearning<\/a><\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\">Conoce a la autora:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5142 alignleft\" src=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/IMA026-1.jpg\" alt=\"\" width=\"141\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/IMA026-1.jpg 404w, https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/IMA026-1-291x300.jpg 291w\" sizes=\"auto, (max-width: 141px) 100vw, 141px\" \/>Mayra Nuriul\u00fa<\/span><\/strong> es Gerente eLearning en IDESAA. Tiene m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en la formaci\u00f3n de talento ejecutivo y acad\u00e9mico a nivel posgrado y en e-Learning. Particip\u00f3 en la planeaci\u00f3n, dise\u00f1o e impartici\u00f3n de cursos en modalidad virtual de la Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n Empresarial y en la Maestr\u00eda en Comercio Electr\u00f3nico de la Vicerrector\u00eda de Programas en L\u00ednea del ITESM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En eLearning, ya sea s\u00edncrono o as\u00edncrono, la experiencia de aprendizaje que la persona vive a lo largo de un programa es determinante no solo en los resultados, al adquirir nuevas competencias y cambiar ciertos comportamientos, sino en la apertura y disposici\u00f3n que el participante tendr\u00e1 para repetir esta misma experiencia u otras similares o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5458,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[701],"tags":[527,29,573,539],"class_list":["post-5457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-usa-ia-y-optimiza-tecnologia","tag-capacitacion-y-desarrollo","tag-e-learning","tag-elearning","tag-experiencias-de-aprendizaje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5457"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7965,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5457\/revisions\/7965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/idesaa.edu.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}