\u201cEl aprendizaje corporativo implica algo m\u00e1s que encontrar la combinaci\u00f3n adecuada de cursos y programas; se trata de cultivar una mentalidad\u201d.
\nRobert J. Grossman<\/p>\n
\u201cLas organizaciones de alto rendimiento tienen tres veces m\u00e1s probabilidades de tener una s\u00f3lida cultura de aprendizaje\u201d.
\nJosh Bersin<\/p>\n
Una capacitaci\u00f3n eficaz no depende solo de los contenidos o de la calidad del instructor. En este art\u00edculo exploramos c\u00f3mo la cultura de aprendizaje<\/a> \u2014como parte de un ambiente laboral sano\u2014 es factor clave para que los programas de capacitaci\u00f3n realmente generen impacto.<\/p>\n La cultura de aprendizaje es la base de una capacitaci\u00f3n efectiva<\/strong><\/p>\n La cultura de aprendizaje<\/a> es el conjunto de valores, procesos y pr\u00e1cticas que crean las condiciones para que los individuos y la organizaci\u00f3n mejoren sus competencias y desempe\u00f1o. <\/p>\n Este concepto trae impl\u00edcito que la motivaci\u00f3n individual es clave, pero el ambiente organizacional tiene un papel determinante. <\/p>\n Sin cultura de aprendizaje, el ecosistema de capacitaci\u00f3n de la empresa<\/a> no funciona. <\/p>\n Si la empresa ofrece oportunidades de capacitaci\u00f3n y de desarrollo, pero los colaboradores no ven el aprendizaje como un valor, las iniciativas tendr\u00e1n poco impacto. <\/p>\n A su vez, sin un ecosistema de capacitaci\u00f3n robusto, la cultura de aprendizaje se queda en la intenci\u00f3n, pues no basta con que la empresa valore el aprendizaje, sino que debe proporcionar los medios adecuados para que las personas adquieran las nuevas competencias de manera efectiva. <\/p>\n La cultura de aprendizaje<\/a> depende de la cultura laboral de la empresa. Una buena cultura laboral beneficiar\u00e1 a la cultura de aprendizaje, pues esta \u00faltima es parte de aqu\u00e9lla. <\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 la cultura laboral tiene efecto en el aprendizaje?<\/strong><\/p>\n Veamos algunos ejemplos de entornos que favorecen la disposici\u00f3n a capacitarse:<\/p>\n Estos elementos fortalecen la disposici\u00f3n de los colaboradores a aprender a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, porque las personas se sienten valoradas, con \u00e1nimo para crecer profesionalmente y con confianza en que su desarrollo ser\u00e1 tomado en cuenta.<\/p>\n\n