Construir un contexto de compromiso, proactividad y responsabilidad para promover una cultura de accountability. Asimismo, identificar las áreas de resultados de las que es responsable y visualizar su impacto en el negocio para lograr los resultados individuales, de equipo y de la organización.
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10 horas
Módulo 1
Accountability como elemento esencial de la cultura organizacional y su impacto en el clima laboral.
Alineación y contribución de la propia función a la estrategia y objetivos de la organización.
Convertirse en un profesional accountable: Compromiso, Responsabilidad y Proactividad.
Módulo 2
Equipos autodirigidos: Empowerment y Accountability.
Pasos para lograr accountability de manera individual y en equipo: verlo, adueñárselo, resolverlo y hacerlo.
Módulo 3
Proactividad y liderazgo: Generar responsabilidad y compromiso para aportar valor.
Organización del tiempo en función de prioridades estratégicas.
Prácticas para desarrollar una conducta de Accountability en el equipo de trabajo.
Cumplimiento de objetivos individuales y del equipo.
Módulo 4
Uso de reportes para medir y comunicar resultados logrados y acciones contingentes.
Cómo preparar informes de avance útiles, y medir el propio desempeño y el del personal a cargo.
Ejercicio individual y de equipo: Plan de acción y compromisos.
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MásMetodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.
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Joel Villanueva / MCI Automation
"Hasta ahora no he tenido comentarios negativos, por el contrario, me parece que los instructores han sabio exponer los temas a un nivel aceptable para mi caso."
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Roberto Antonio Martínez Santos / Alveg Distribución Química
"Fue buena la experiencia sobre el tema."
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Armando Cabello Guevar / Inoac Polytec de México
"Muy bueno, excelente curso."
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