Construir un contexto de compromiso, proactividad y responsabilidad para promover una cultura de accountability. Asimismo, identificar las áreas de resultados de las que es responsable y visualizar su impacto en el negocio para lograr los resultados individuales, de equipo y de la organización.
En Vivo Online
16 de febrero
10 horas
Módulo 1
Accountability como elemento esencial de la cultura organizacional y su impacto en el clima laboral.
Alineación y contribución de la propia función a la estrategia y objetivos de la organización.
Convertirse en un profesional accountable: Compromiso, Responsabilidad y Proactividad.
Módulo 2
Equipos autodirigidos: Empowerment y Accountability.
Pasos para lograr accountability de manera individual y en equipo: verlo, adueñárselo, resolverlo y hacerlo.
Módulo 3
Proactividad y liderazgo: Generar responsabilidad y compromiso para aportar valor.
Organización del tiempo en función de prioridades estratégicas.
Prácticas para desarrollar una conducta de Accountability en el equipo de trabajo.
Cumplimiento de objetivos individuales y del equipo.
Módulo 4
Uso de reportes para medir y comunicar resultados logrados y acciones contingentes.
Cómo preparar informes de avance útiles, y medir el propio desempeño y el del personal a cargo.
Ejercicio individual y de equipo: Plan de acción y compromisos.
Selecciona tu modalidad de estudio
Inicio: 16 de febrero de 2023 | Duración: 4 sesiones
Horario:Jueves de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.
Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.