Curso de Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

Estrategias y herramientas digitales para la atracción y reclutamiento 4.0

• Diseño de una estrategia digital para atraer talento y generar employer branding.

• Ventajas del mobile recruiting y del social recruiting.

• Tipos de medios y herramientas en el proceso de atracción y selección para atraer y encontrar al candidato más adecuado.

• Social recruiting: casos de éxito utilizando redes sociales.

Enamora y contrata: diseñar y cuidar la experiencia del candidato en el proceso de atracción y selección

• Ética en el proceso de selección de personal y evaluación de candidatos.

• Diseño de la experiencia del candidato.

• Medios de seguimiento al proceso de reclutamiento 4.0

• Características de un career site efectivo para captar candidatos.

• Convertir visitas en candidatos.

• Prácticas para mantener las redes sociales con contenidos activos y vigentes.

• Análisis de indicadores de talento para establecer mejoras a la estrategia de atracción.

Evaluación de candidatos

• Fases del proceso de evaluación y selección de personal:

• Técnicas y proceso de entrevistas por competencias

• Assessment

• Ejercicios de simulación

• Baterías psicométricas

• Otros

• Cómo se traducen las competencias genéricas en comportamientos observables.

• Herramientas digitales para realizar entrevistas.

• Análisis comparativo de candidatos vs. perfil del puesto, y claves para una buena elección.

• Reporte de candidatos y selección: exposición de reportes y toma de decisiones.

"Lo mismo pero diplomado de 6 meses para ahondar en cada tema que es de mucha importancia el cómo ejecutarlo "