Comprender en qué consiste el Reclutamiento 4.0 y conocer nuevas estrategias para la búsqueda de candidatos en la era digital. Asimismo, desarrollar un plan de atracción y reclutamiento digital que le permita captar a las personas idóneas para los empleos dentro de su organización.
En Vivo Online
15 de febrero
10 horas
Módulo 1
Áreas y acciones de la empresa que impactan en el desarrollo de una estrategia digital para atraer talento y generar Employer Branding.
Tipos de medios y herramientas para atraer y encontrar al candidato más adecuado.
Ventajas del Mobile Recruiting y del Social Recruiting.
Casos de éxito de utilizando LinkedIn, Facebook, Twitter y otras redes.
Módulo 2
Diseño de la Experiencia del Candidato.
Medios de seguimiento al proceso de reclutamiento.
Características de un Career Site efectivo para captar candidatos.
Convertir visitas en candidatos.
Prácticas para mantener las redes sociales con contenidos activos y vigentes.
Análisis de indicadores de talento para establecer mejoras a la estrategia de atracción.
Módulo 3
Técnicas de entrevistas por competencias.
Cómo se traducen las competencias genéricas en comportamientos observables.
Herramientas digitales para realizar entrevistas: entrevista virtual, videograbada e Inteligencia Artificial.
Análisis comparativo de candidatos vs. perfil del puesto, y claves para una buena elección.
Selecciona tu modalidad de estudio
Inicio: 15 de febrero de 2023 | Duración: 4 sesiones
Horario:Miércoles de 6:15 p.m a 8:15 p.m
Capacitación a distancia transmitida en vivo. Interactúa en tiempo real con el consultor y los demás participantes y obtén acceso a los materiales que se utilizan en sesión.
Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.
Capacitación de acuerdo con las necesidades de tu organización. Adaptamos la modalidad, horarios y fechas del programa según los objetivos de tu empresa.
Cuando comprendemos con claridad lo que se espera de nosotros en el rol que desempeñamos en nuestro trabajo y cuál es la contribución que hacemos para lograr los objetivos de la organización...
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MásMetodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.
Lo que opinan los participantes
Anónimo / Particular
"Lo mismo pero diplomado de 6 meses para ahondar en cada tema que es de mucha importancia el cómo ejecutarlo "
"Lo mismo pero diplomado de 6 meses para ahondar en cada tema que es de mucha importancia el cómo ejecutarlo "
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