IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso de Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

Curso de Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

Objetivo del Programa

Comprender en qué consiste el Reclutamiento 4.0 y conocer nuevas estrategias para la búsqueda de candidatos en la era digital. Asimismo, desarrollar un plan de atracción y reclutamiento digital que le permita captar a las personas idóneas para los empleos dentro de su organización.

Modalidad

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InCompany

Duración

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10 horas

Contenido del programa

Módulo 1

Estrategias y Herramientas Digitales para la Atracción y Reclutamiento 4.0

  • Áreas y acciones de la empresa que impactan en el desarrollo de una estrategia digital para atraer talento y generar Employer Branding.

  • Tipos de medios y herramientas para atraer y encontrar al candidato más adecuado.

  • Ventajas del Mobile Recruiting y del Social Recruiting.

  • Casos de éxito de utilizando LinkedIn, Facebook, Twitter y otras redes.

Módulo 2

Enamora y Contrata: Diseñar y Cuidar la Experiencia del Candidato en el Proceso de Atracción y Selección

  • Diseño de la Experiencia del Candidato.

  • Medios de seguimiento al proceso de reclutamiento.

  • Características de un Career Site efectivo para captar candidatos.

  • Convertir visitas en candidatos.

  • Prácticas para mantener las redes sociales con contenidos activos y vigentes.

  • Análisis de indicadores de talento para establecer mejoras a la estrategia de atracción.

Módulo 3

Evalúa Efectivamente a los Candidatos a través de Entrevistas Basadas en Competencias

  • Técnicas de entrevistas por competencias.

  • Cómo se traducen las competencias genéricas en comportamientos observables.

  • Herramientas digitales para realizar entrevistas: entrevista virtual, videograbada e Inteligencia Artificial.

  • Análisis comparativo de candidatos vs. perfil del puesto, y claves para una buena elección.

Modalidad

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Inicio: InCompany | Duración: 4 sesiones

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