Curso de Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

En este curso de reclutamiento y selección de personal, se exploran estrategias digitales y tecnologías avanzadas para captar y elegir el talento ideal para la empresa.

Objetivo del programa

Captar y elegir el talento idóneo para la empresa utilizando tecnología y medios digitales en los procesos de atracción y selección de personal.

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Contenido del programa

Estrategias y herramientas digitales para la atracción y reclutamiento 4.0

Elementos de una estrategia digital para atraer talento y generar employer branding.
Ventajas del Mobile Recruiting y del Social Recruiting en la construcción del employer branding.
Tipos de medios y herramientas para atraer y encontrar al candidato más adecuado.
Casos de éxito utilizando redes sociales para la selección de personal y la mejora del employer branding.

Experiencia del candidato en el proceso de atracción y selección de personal

Ética en la selección de personal.
Diseño de la experiencia del candidato.
Seguimiento al proceso de reclutamiento 4.0 y selección de personal.
Características de un Career Site efectivo para captar candidatos y reforzar el employer branding.

Evaluación efectiva de candidatos

Herramientas para la evaluación y selección de personal: consideraciones y beneficios

Entrevistas por competencias
Assessment
Ejercicios de simulación
Baterías psicométricas
Otras

Ejemplos de herramientas digitales para realizar entrevistas.
Análisis comparativo de candidatos vs. perfil del puesto, y claves para una buena elección.
Cómo la toma de decisiones en la selección de personal impacta en la reputación y el employer branding de la empresa.

Al concluir el curso de reclutamiento 4.0, los participantes habrán adquirido habilidades estratégicas y herramientas digitales clave para conducir procesos de atracción, evaluación y selección de personal, que fortalezcan el impacto positivo en la reputación y el employer branding de la empresa.

¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

Flexibles

Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa

Especialistas

Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación

Confiables

Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas

Ventajas de la gestión de Recursos Humanos por competencias

Cuando comprendemos con claridad lo que se espera de nosotros en el rol que desempeñamos en nuestro trabajo y cuál es la contribución que hacemos para lograr los objetivos de la organización...

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