Contribuir en forma positiva con sólidas habilidades de comunicación para la creación de equipos de alto desempeño.
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Personalizada a la empresa
Identificación de los elementos que intervienen en el proceso de comunicación efectiva.
Problemas que pueden presentarse en la percepción y expresión del mensaje.
Estilos de comunicación, y adopción del mejor modo de acuerdo con la situación.
Importancia del desarrollo de habilidades de comunicación que garanticen la capacidad para transmitir mensajes eficazmente y relacionarse en forma propicia con los demás.
El arte de la escucha activa: concentración de la atención en la persona y el mensaje.
Comunicación asertiva en el trabajo: estructura del mensaje, uso de las palabras adecuadas para expresarse con claridad y de manera concisa.
Uso consciente de las claves de la comunicación no verbal para generar un mayor impacto.
Pautas para facilitar conversaciones que generen colaboración en equipo y mejoren la orientación de los colaboradores.
Comunicación de mensajes que ganen en credibilidad y generen más compromiso y entusiasmo en el equipo.
Asertividad para brindar retroalimentación objetiva en equipos de alto desempeño.
La mentalidad y los valores de un equipo colaborativo.
Colaboración en equipo para trabajar y crear juntos: coopera, ayuda, apoya e interésate.
Metas y métricas de alto rendimiento.
Habilidades colaborativas e innovación en el equipo.
Evaluación de las habilidades colaborativas del equipo.
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
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En China, como en los países latinos, las relaciones de negocio son relaciones personales, la lealtad se da al individuo, no necesariamente a la empresa.
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