Potenciar el desempeño del equipo al impulsar el desarrollo de las capacidades de cada integrante.
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Personalizada a la empresa
Impacto del desarrollo del talento de los colaboradores en el crecimiento y los resultados de la empresa.
Rol proactivo del líder en el desarrollo de talento de su equipo.
Fomento de una cultura de aprendizaje y de oportunidades de crecimiento en la organización.
Cómo identificar las fortalezas y áreas de mejora de cada colaborador.
Establecimiento de metas de desarrollo vinculadas a los objetivos de cada puesto/función.
Selección de actividades para lograr metas de desarrollo específicas a cada colaborador: proyectos, asignaciones especiales, actividades delegadas, coaching, mentoring, capacitación específica, entre otros.
Herramientas para medir el progreso y el éxito del desarrollo.
Implementación de evaluaciones periódicas y revisiones de desempeño.
Cómo brindar retroalimentación efectiva con enfoque en el desarrollo de capacidades.
Rol del líder como coach y/o mentor que fomente el desarrollo del talento humano de sus colaboradores.
Cómo motivar y mantener el compromiso de los colaboradores y el desarrollo de equipos de trabajo.
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
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