Adoptar un rol de consultor de capacitación dentro de la organización con el fin de identificar retos e impulsar proyectos de mejora que impacten el desarrollo de los colaboradores y su desempeño en la empresa.
Presencial o En Vivo Online
InCompany
Personalizada a la empresa
Rol del desarrollador de talento como consultor interno y líder de proyectos estratégicos.
Herramientas y enfoques prácticos de consultoría para ganar confianza con clientes internos.
Creatividad e innovación para analizar las problemáticas y retos y crear soluciones a partir de elementos como el análisis de información, estudios de caso, tendencias y mejores prácticas.
Enfoque sistémico y de gestión del cambio.
Comunicación efectiva, persuasión y negociación para la venta de ideas.
Elaboración de diagnósticos para la detección oportuna de necesidades de capacitación.
Diseño de las soluciones e intervenciones necesarias de acuerdo con los resultados del diagnóstico.
Definición de estrategias, puntos de acción y planes a ejecutar para la implementación de proyectos de mejora.
Aseguramiento de la ejecución a través del seguimiento y la supervisión con enfoque en los resultados.
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
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