IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Desarrollo de Habilidades como Consultor de Capacitación de tu Cliente Interno

Desarrollo de Habilidades como Consultor de Capacitación de tu Cliente Interno

Objetivo del programa

Desarrollar sus habilidades para asumir un auténtico liderazgo de cambio y adoptar un rol de consultor desde el interior de la organización con el fin de identificar retos y áreas de oportunidad e impulsar proyectos de mejora que impacten positivamente el desempeño de los colaboradores y de la empresa.

Modalidad

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En Vivo Online

Próximo Inicio

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18 de abril

Duración

Duración

10 horas

Contenido del programa

Módulo 1

Rol del Desarrollador de Talento como Consultor Interno y Líder de Proyectos Estratégicos

  • Desarrollo de Talento como Agente de Cambio en la organización.

  • Convertir la gestión del talento en un valor agregado cuantificable para la organización.

  • Herramientas y enfoques prácticos de consultoría para ganar confianza con clientes internos.

  • Análisis de casos: Cómo aportar soluciones a retos de negocio con enfoques de innovación y mejora continua.

Módulo 2

Funciones Clave del Consultor Interno

  • Elaboración de diagnósticos para la detección oportuna de situaciones que desvían el éxito potencial de la empresa.

  • Diseño de las soluciones e intervenciones necesarias de acuerdo con los resultados del diagnóstico: brindar una opinión experta desde el corazón de la organización.

  • Definición de estrategias, puntos de acción y planes a ejecutar para la implementación de proyectos de mejora.

  • Aseguramiento de resultados a través del seguimiento, la supervisión y el enfoque en los resultados.

Módulo 3

Desarrollo de Habilidades para la Consultoría

  • Pensamiento divergente y convergente para analizar las problemáticas y retos y crear soluciones a partir de elementos como el análisis de información, estudios de caso, tendencias y mejores prácticas.

  • Creatividad e innovación aplicada a la capacitación y desarrollo de talento.

  • Enfoque sistémico y de gestión del cambio.

  • Comunicación efectiva, persuasión y negociación para la venta de ideas.

Módulo 4

Fases de Consultoría y Medición de Resultados

  • Solicitud de información, Diagnóstico, Alineación con la organización, Soluciones, Planificación del Proyecto, Implementación, Retroalimentación y Evaluación.

  • Construcción de indicadores y tableros de control.

  • Medición del impacto de los proyectos de la capacitación y desarrollo en el engagement, la productividad y la rentabilidad.

Modalidad

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> En Vivo Online

En Vivo Online

Inicio: 18 de abril de 2023 | Duración: 4 sesiones

Horario:Martes de 6:15 p.m a 8:45 p.m

> In Company

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