IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Estrategias de Capacitación y de la Cultura Organizacional de Aprendizaje

Estrategias de Capacitación y de la Cultura Organizacional de Aprendizaje

Objetivo del programa

Conocer los elementos indispensables para impulsar la cultura de aprendizaje en la organización y para diseñar e implementar un plan estratégico de capacitación y desarrollo que garantice que los colaboradores cuenten con las competencias clave que incrementen su desempeño y productividad.

Modalidad

Modalidad

En Vivo Online

Próximo Inicio

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14 de febrero

Duración

Duración

10 horas

Contenido del programa

Competencias & Mindsets Clave para el Futuro del Trabajo

  • Competencias clave que permitirán diferenciarse, aumentar la productividad y competir con éxito en el futuro del trabajo.

  • Contribución de DT para fomentar el cambio de mindset que requieren los colaboradores de la empresa.

  • Acciones para impulsar la formación continua y preparar a los colaboradores para los volátiles entornos de trabajo.

Prácticas Probadas para Diseñar e Implementar una Estrategia de Capacitación y Desarrollo

  • Planeación de la estrategia de Capacitación y Desarrollo que favorezca el logro de objetivos organizacionales y la gestión del conocimiento.

  • Alineación estratégica de la Capacitación y el Desarrollo para que el aprendizaje esté enfocado en las habilidades que tengan un impacto positivo en el desempeño y la productividad.

  • Fases para el desarrollo de itinerarios formativos.

Fomento de una Cultura de Aprendizaje que mantenga las Competencias al ritmo del negocio

  • Cultivar un growth mindset para que forme parte del ADN de cada individuo.

  • Comenzar por los líderes: desarrollar pensadores críticos, aprendices motivados y colaboradores eficaces para hacer avanzar la organización.

  • Acciones clave para la creación y mantenimiento de la cultura de aprendizaje.

"Vende" mejor tus proyectos de Capacitación presentando un Business Case a tus directivos

  • Análisis del entorno de un proyecto o iniciativa de inversión en capacitación.

  • Cómo evaluar la prefactibilidad de iniciativas valiosas.

  • Cómo integrar una propuesta de inversión que “venda”.

  • Guía para la Preparación de un Business Case.

Modalidad

Selecciona tu modalidad de estudio

> En Vivo Online

En Vivo Online

Inicio: 14 de febrero de 2023 | Duración: 4 sesiones

Horario:Martes de 6:15 p.m a 8:45 p.m

> In Company

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Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

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