Hacer crecer sus capacidades de autocontrol, interacción y comunicación y con estas, la habilidad de dirigir con mayor eficiencia a su equipo de trabajo.
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Personalizada a la empresa
Liderazgo consciente.
Autoconocimiento y autorregulación.
Manejo de la presión y el estrés.
Construcción de relaciones de confianza.
Comunicación efectiva y motivación del equipo.
Creación de un ambiente de trabajo positivo.
Trabajo en equipo y establecimiento de prioridades.
Delegación y seguimiento eficaz.
Gestión del desempeño de los individuos y del equipo.
Directrices para impulsar el desarrollo del talento de colaboradores.
Retroalimentación como herramienta de desarrollo y técnicas para que sea efectiva.
Compromisos, planes de mejora y seguimiento.
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
Considera a los indicadores / KPIs que utilizas actualmente para establecer y medir objetivos. ¿Lo que estás midiendo es lo correcto? ¿Estás midiendo algo relevante para tu organización?
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El vínculo entre estos conceptos es la gestión de decisiones, la cual es de vital importancia para pasar del monitoreo del desempeño a la administración del mismo.
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Si viviéramos en la antigüedad cuando el progreso significaba dominio territorial y conseguir victorias en el campo de batalla, buscaríamos como líderes a hombres fuertes, valientes e imponentes con la capacidad de pensar mejor que el enemigo.
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