Hábitos de Productividad Personal y Administración del Tiempo

Objetivo del Programa

El participante conocerá los beneficios de adoptar y poner en práctica disciplinas que le permitan mejorar su desempeño, efectividad y productividad laboral desde una perspectiva personal e interpersonal.

Contenido del Programa

Hábitos de Productividad Personal, Efectividad y Administración del Tiempo

La importancia de tener hábitos que fomenten el crecimiento y desarrollo personal.
Actitudes y comportamiento de la persona para facilitar la adopción de nuevos hábitos.
Hábito: No esperar, proponer

Cómo responder ante los estímulos externos. Proactividad y pasividad.
Qué es la proactividad y cómo establecerla como un rasgo de nuestro perfil personal y profesional.
Actuar y responder en base a valores.
Dar soluciones nuevas, creativas y de impacto.
Aceptar la responsabilidad personal por mis acciones.
Conocer mi círculo de influencia como instrumento de gestión personal.

Hábito: Comenzar con el fin en la mente

Definiendo valores y principios.
Elegir un centro de vida.
Definir un enunciado de misión personal.
Beneficios de establecer metas y objetivos personales y encausar nuestras actividades diarias hacia ello.

Hábito: Hacer primero lo primero. Principios de la administración personal

Enfoque hacia lo realmente importante y prioritario.
Relación de los asuntos con los objetivos personales y profesionales.
Herramientas básicas para la organización personal-profesional.
Organización del tiempo (lo urgente vs. lo importante).
Desperdiciadores del tiempo: cómo evitarlos.
Clasificación y planeación de actividades, objetivos, tareas, responsabilidades, tiempos y recursos.
Conductas personales y su impacto en el tiempo.
Reflexión guiada y ejercicio de planeación para el uso efectivo del tiempo personal.

Hábito: Buscar Ganar-Ganar

Fomento de situaciones ganar-ganar para lograr beneficios generalizados.
Los paradigmas de la interacción humana.
Conductas y acciones que incrementan la confianza en nuestras interacciones con otros.
Qué es ganar- ganar y qué no es.
La necesidad de reformular mi estrategia.

Hábito: Entender primero, para ser entendido

La comunicación como base para la efectividad interpersonal.
La escucha empática para comprender y fortalecer relaciones con los demás.
Primero aprender a comprender y después ser comprendido.
Conociendo mi perfil personal.

Hábito: Crear sinergias para crecer

La sinergia, principio de cooperación.
Integración y colaboración, elementos necesarios para sumar valor.
Creatividad, trabajo colaborativo y actitud constructiva.
Valorando y creciendo en las diferencias.
Creando valor en las relaciones 2+2=5.

Hábito: Renovarse constantemente

Necesidad de mejora continua.
La auto-renovación equilibrada.
Las cuatro dimensiones de la renovación: física, espiritual, mental, social-emocional.
Plan personal de acción hacía la renovación.

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