Fomentar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores de la empresa mediante el diagnóstico de necesidades de capacitación, que permita diseñar mejores planes de desarrollo.
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Personalizada a la empresa
Técnicas para la detección de necesidades de capacitación de empresa y personas.
DNC y gestión de la capacitación por competencias.
Implementación del DNC, métodos para recopilar la información, y análisis para identificar brechas de habilidades y conocimientos.
Pasos a seguir para implementar Planes de Desarrollo Individual.
Diseño de un plan de itinerarios profesionales dentro de la organización para el desarrollo de competencias clave.
Implementación de herramientas de coaching y mentoring como impulso a la efectividad de los Planes de Desarrollo Individual.
Identificación y definición de comportamientos y capacidades específicos que deben demostrarse de forma competente para lograr el éxito.
Desarrollo de estrategias de upskilling y reskilling para impulsar la transformación en la empresa.
Medición y evaluación del éxito de las estrategias de upskilling y reskilling.
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
Del 1 al 10, qué responderías si te preguntara: ¿Cómo se están atendiendo las necesidades de capacitación prioritarias en tu equipo de trabajo o en tu organización?
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Cuando te asignan un presupuesto anual para la Capacitación y Desarrollo de los colaboradores de tu empresa, ¿cómo decides qué personas o qué equipos deben recibir capacitación y de qué tipo?
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Un estudio realizado por Microsoft revela que más de 40% de la fuerza laboral global está evaluando la posibilidad de cambiar de empleador este año debido al agotamiento laboral.
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