Sé un Líder que Dirige, Delega e Inspira a su Equipo para Gerentes

• Resultados que logra un liderazgo consciente: mayor compromiso, satisfacción y retención de los colaboradores.
• Los tres elementos de los equipos de alto desempeño.
• Establecer Dirección-Alineación-Compromiso.
• Manejo de la autoridad, la influencia y el poder.

• ¿Qué delegar y a quién delegarlo? Ruta crítica para la delegación efectiva.
• Identificación, distribución y asignación de responsabilidades y tareas.
• Planificación del tiempo, programación y cumplimiento de los plazos.
• Priorización del trabajo y las tareas.

• El rol del líder para lograr el control e independencia y autonomía de los empleados.
• Construir la confianza: modelo de las 4C’s para comprometer y empoderar a otros.
• Cómo lograr que los colaboradores participen activamente en la búsqueda de mejores resultados y mayor productividad y acepten la responsabilidad y consecuencias de sus actos.
• Principios de la motivación en el trabajo y herramientas de motivación de alto impacto.

• Cómo crear y mantener una cultura de alto desempeño.
• Ofrecer feedback oportuno y mantener conversaciones continuas sobre el desempeño.
• Valorar a los colaboradores: reconocimiento y recompensa.

En IDESAA ofrecemos un servicio integral de formación y gestión de talento diseñado a la medida y necesidades de la empresa qie permita convertir la estrategia de negocio en resultados sostenibles.

• Para un grupo de personas

• Para alto volumen de colaboradores