IDESAA Powerful Solutions for Talent Development

Diseña un Plan Estratégico de Capacitación y de Cultura de Aprendizaje

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

15 DE FEBRERO

DURACIÓN:

10 HORAS

Objetivo del Programa

Conocer los elementos indispensables para el diseño e implementación de un plan estratégico de capacitación y desarrollo en la empresa que favorezca el logro de objetivos organizacionales, y establecer acciones para instalar una cultura de aprendizaje que garantice que las competencias requeridas en los colaboradores se mantengan al ritmo del negocio.

Contenido del Programa

Competencias & Mindsets Clave para el Futuro del Trabajo

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  • Competencias clave que permitirán diferenciarse, aportar valor y competir con éxito en el futuro del trabajo.
  • Contribución de DT para fomentar el cambio de mindset que requieren los colaboradores de la empresa: aprender, desaprender y volver a aprender
  • Acciones para impulsar la formación continua y preparar a los colaboradores para los volátiles entornos de trabajo futuros.

Prácticas Probadas para Diseñar e Implementar una Estrategias de Capacitación y Desarrollo

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  • Planeación de la estrategia de Capacitación y Desarrollo para favorecer el logro de objetivos organizacionales y la buena gestión del conocimiento.
  • Alineación estratégica de la Capacitación y el Desarrollo para que el aprendizaje esté enfocado en las habilidades que tengan un impacto positivo en el negocio.
  • Pasos que hay que dar para pasar de la situación presente al escenario deseado.
  • Fases para el desarrollo de itinerarios formativos que satisfagan las necesidades de capacitación y desarrollo.

Fomento de una cultura de aprendizaje que garantice que las competencias se mantengan al ritmo del negocio

.
  • Reconocer las principales limitaciones que impiden a las personas alcanzar su pleno potencial como aprendices en la empresa.
  • Comenzar por los líderes: desarrollar pensadores críticos, aprendices motivados y colaboradores eficaces para hacer avanzar la organización.
  • Cultivar un growth mindset para que forme parte del ADN de cada individuo.
  • Acciones clave para la creación y mantenimiento de la cultura de aprendizaje.

"Vende" mejor tus proyectos de Capacitación presentando un Business Case a tus directivos

.
  • Análisis del entorno de un proyecto o iniciativa de inversión.
  • Cómo evaluar la prefactibilidad de iniciativas valiosas.
  • Cómo integrar una propuesta de inversión que “venda”.
  • Guía para la Preparación de un Business Case.
En Vivo Online

Inicio: 15 de febrero de 2022 | Duración: 4 sesiones

Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las

necesidades de tu empresa

1
Enfoque Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2
Maestros Expertos

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3
Experiencia de Valor

Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

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