IDESAA Powerful Solutions for Talent Development

RRHH: Atracción, Desarrollo y Retención de Talento

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

14 DE FEBRERO

DURACIÓN:

30 HORAS

Objetivo del Programa

Adquirir herramientas digitales para la atracción efectiva de candidatos que posean las capacidades que requiere la empresa y poner en marcha programas para lograr su retención, motivación y engagement. Asimismo, dirigir de manera efectiva las acciones de capacitación y desarrollo para asegurar que los colaboradores adquieran y desarrollen las competencias necesarias para desempeñarse con éxito y lograr los objetivos trazados por la organización.

Contenido del Programa

Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

.
  • Estrategias y herramientas digitales para la Atracción y Reclutamiento 4.0
  • Enamora y Contrata: Diseñar y cuidar la experiencia del candidato en el proceso de atracción y selección
  • Evalúa efectivamente a los candidatos a través de entrevistas basadas en competencias

Gestión por Competencias y Planes de Upskilling y Reskilling

.
  • Gestión por Competencias como Fundamento para Desarrollar y Aprovechar los Talentos Individuales y de los Equipos
  • Herramientas para el Mapeo de Talento de la Organización
  • Detecta las Necesidades de Capacitación para Desarrollar Planes de Upskilling y Reskilling

Retención de Talento y Bienestar de los Colaboradores

.
  • Mejores prácticas para reducir la rotación de personal y ganar motivación, satisfacción y engagement
  • Herramientas para mejorar el engagement, desempeño, la compensación y el reconocimiento
  • Promoción del Bienestar Holístico de los Colaboradores
  • People Analytics
En Vivo Online

Inicio: 14 de febrero de 2022 | Duración: 12 sesiones

Horario: Lunes de 6:15 p.m a 8:45 p.m

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las

necesidades de tu empresa

1
Enfoque Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2
Maestros Expertos

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3
Experiencia de Valor

Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

0

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