Curso en Selección de Personal
Eficaz con Entrevistas por Competencias

Objetivo del Programa

El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través del cual la empresa pueda integrar a su planta laboral talento humano valioso y con alto potencial de desarrollo.

Contenido del Programa

Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias
  • La gestión por competencias y sus objetivos.
  • Beneficios del reclutamiento y selección por competencias.
  • Modelo de selección por competencias.
  • Fases del modelo de reclutamiento y selección por competencias.
  • Elaboración e identificación de perfiles de puesto y requerimiento de competencias.
  • Verificación de competencias del personal interno y fuentes y medios de reclutamiento externo.
  • Herramientas para evaluar por competencias.
  • Entrevistas por Competencias en el proceso de evaluación de personal.
  • Interpretación de exámenes psicométricos.
  • Análisis comparativo de candidatos y claves para una buena elección.
  • Armado de la carpeta de finalistas.
  • Evaluación y cierre del proceso de selección.

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FECHAS, HORARIO Y MODALIDADES

  • Inicio: 16 de agosto 2018
  • CDMX: En Vivo - Online
  • Duración: 6 sesiones
  • Monterrey: Presencial y En Vivo - Online
  • Horario: los jueves de 2:00 pm a 6:00 pm
  • A nivel nacional: En Vivo - Online

BENEFICIOS DE PARTICIPAR EN LA CAPACITACIÓN QUE OFRECE IDESAA

Enfoque Práctico

ENFOQUE PRÁCTICO

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

Maestros Expertos

MAESTROS EXPERTOS

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

Empresa con Experiencia

EXPERIENCIA

IDESAA ha ofrecido capacitación desde 1992 a miles de ejecutivos y a sus empresas en México y LATAM.

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