Curso en Selección de Personal
Eficaz con Entrevistas por Competencias

Objetivo del Programa

El participante desarrollará habilidades y practicará técnicas para realizar entrevistas por competencias, que le permitan ser eficiente al identificar a las personas que cumplen con los perfiles requeridos por su organización.

Contenido del Programa

Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias
  • Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
  • Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
  • Qué es la entrevista por competencias.
  • Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional vs. la evaluación y entrevista por competencias.
  • Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
    • Conductas y comportamientos esperados.
  • Competencias del entrevistador.
    • Comunicación verbal y no verbal
    • Mostrar empatía
    • Crear rapport
    • Saber escuchar
    • Elaborar preguntas
  • Preparación de la entrevista.
  • Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
  • Técnicas de entrevista por competencias.
  • Tipos de preguntas para obtener información.
  • El registro de la entrevista: la importancia de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
  • Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
  • Práctica de la entrevista por competencias.

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FECHAS, HORARIO Y MODALIDADES

  • Inicio: Febrero 2019
  • CDMX: En Vivo - Online
  • Duración: 24 horas
  • Monterrey: Presencial y En Vivo - Online
  • Horario: los jueves de 2:00 pm a 6:00 pm
  • A nivel nacional: En Vivo - Online

BENEFICIOS DE PARTICIPAR EN LA CAPACITACIÓN QUE OFRECE IDESAA

Enfoque Práctico
ENFOQUE PRÁCTICO

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

Maestros Expertos
MAESTROS EXPERTOS

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

Empresa con Experiencia
EXPERIENCIA

IDESAA ha ofrecido capacitación desde 1992 a miles de ejecutivos y a sus empresas en México y LATAM.

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