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Programa de Bienestar Holístico

Personas plenas. Grandes organizaciones.

Auyda a tus colaboradores a estar bien en todo sentido, formando así equipos motivados, resilientes y productivos.

¿Qué es el Bienestar Holístico?

Es lograr un balance en cada aspecto de la vida de las personas, lo que implica un equilibrio de diversos elementos, tales como Salud Física, Salud Emocional, Relaciones y Comunidad, Crecimiento Intelectual, Felicidad Profesional, Finanzas Personales, Impacto Ambiental y Seguridad Personal.

¿Qué es el Bienestar Holístico?

Nos enfrentamos con que muchos de nuestros colaboradores y colaboradoras sufren desconcentración, se muestran ausentes o con baja energía, expresan intranquilidad por sus finanzas, tienden a aislarse, sentirse vulnerables y con desmotivación, entre otras actitudes preocupantes.

Estos son indicadores de que el bienestar debe ser una de las prioridades de la empresa.

¿Qué es el PBH?

El Programa de Bienestar Holístico (PBH) es un proyecto que busca ayudar a que cada una de las personas que colabora en las empresa encuentre un balance en cada aspecto de su vida, formando así, equipos motivados, resilientes y productivos.

Atender el bienestar de las personas logra que sean más productivas y repercute directamente en el rendimiento de la organización.

¿Qué es el PBH?

Dimensiones del PBH

La persona es el centro del PBH, el cual se integra por 8 dimensiones únicas relacionadas entre sí que son clave para que el individuo logre equilibrio y armonía.

El programa se entrelaza con los valores institucionales de la empresa motivando a la persona a involucrarse en su propia salud y fortaleciendo la pertenencia y el desempeño.

¿Cómo funciona?

Es una membresía que pone al alcance de tus colaboradores y colaboradoras múltiples recursos para impulsar su bienestar.

Cada participante tiene la oportunidad de personalizar su programa al elegir los recursos que necesite o desee utilizar de manera mensual.

Algunos Beneficios

5.9

RETORNO DE INVERSIÓN

Por cada peso invertido en programas de Bienestar Holístico.

11

MENOS ROTACIÓN

Gracias a la promoción de una cultura de salud y bienestar.

26

REDUCCIÓN DE GASTOS

Relacionados con la salud (ej. deducibles, incapacidades) de los colaboradores.

89

MÁS PROMOTORES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Gracias a que el personal recomienda su empresa como un buen lugar para trabajar.

5.9

RETORNO DE INVERSIÓN
Por cada peso invertido en programas de Bienestar Holístico.

11

MENOS ROTACIÓN
Gracias a la promoción de una cultura de salud y bienestar.

26

REDUCCIÓN DE GASTOS
Relacionados con la salud (ej. deducibles, incapacidades) de los colaboradores.

89

MÁS PROMOTORES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Gracias a que el personal recomienda su empresa como un buen lugar para trabajar.
Fuente: Next Practices in Holistic Well-Being: The Performance Advantage. Institute for Corporate Productivity (i4cp). 2020.

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