IDESAA Powerful Solutions for Talent Development

Programa para el Desarrollo de Líderes Mandos Medios

Convertirse en líder al alcanzar un alto nivel en competencias técnicas no necesariamente implica haber desarrollado las competencias de liderazgo requeridas para la posición. Crear confianza, ser empático, escuchar activamente, brindar retroalimentación eficaz, enfocarse a resultados, son habilidades que deben de ir de la mano con ser un buen líder. Y aunque no existe un enfoque “único” pues cada persona tiene su propio estilo, la capacidad de liderazgo siempre se puede perfeccionar. Incorporar estas habilidades a su gestión, contribuirá para que el líder alcance las metas de su equipo, y facilite el aprendizaje de sus colaboradores.

Formación de líderes que transforman su realidad y la de quienes les reportan, de sus empresas y de su comunidad

Logo Multiexperiencias

Capacitación: In Company

Contenidos, recursos de aprendizaje, lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

Capacidades Personales: SOFT SKILLS

  • Inteligencia Emocional
  • Comunicación efectiva
  • Comunicación no verbal
  • Comunicación escrita
  • Manejo de la presión y el estrés
  • Presentaciones efectivas
  • Creatividad
  • Organización personal y Administración del tiempo
  • Accountability: Compromiso, Responsabilidad y Proactividad

Capacidad de Dirigir a un Equipo: LIDERAZGO

  • Liderazgo
  • Delegación
  • Motivación
  • Retroalimentación efectiva a colaboradores
  • Trabajo en equipo
  • Negociaciones efectivas
  • Trato con personas difíciles y manejo de conflictos

Capacidad como Administrador: EFICACIA Y PRODUCTIVIDAD

  • Administración del personal
  • Gestión eficaz: Planeación, organización y control
  • Indicadores y reportes
  • Análisis y Solución de problemas
  • Toma de decisiones
  • Productividad personal
  • Finanzas y estrategia
Método, Recursos y Combinación de Experiencias de Aprendizaje

En IDESAA hemos utilizado por años una metodología que permite al participante dominar conocimientos para un mejor ejercicio profesional, y además desarrollar capacidades que le permitan aplicarlos con éxito en la práctica.

Por su parte, capacitar a través de múltiples modalidades, incrementa la probabilidad de cumplir con las preferencias de las personas, aumentando su efectividad e impacto.

A continuación te presentamos una serie de recursos que ofrece IDESAA para enriquecer la capacitación de los líderes mandos medios. La empresa puede elegir cuáles desea utilizar a fin de que los participantes adopten un rol activo, apliquen lo que aprenden, y reciban retroalimentación de quienes ya tienen experiencia previa.

Test Capacidades Cap Envivo e-Learning
Lider en accion Conferencias Sesiones
Conviértete en un profesional certificado en marketing digital

Test de Capacidades

.

El diagnóstico tiene como fin que cada persona evaluada se conozca mejor, identifique el grado de desarrollo en sus competencias, y detecte fortalezas y áreas de oportunidad que le sirvan de punto de partida para su crecimiento personal y profesional. Se aplica una herramienta que evalúa competencias con rigor y objetividad.

Capacitación en Vivo

.

El propósito se cumple al seleccionar y combinar -con la asesoría especializada de IDESAA- una serie de cursos que en su conjunto cumplen las necesidades particulares de capacitación de la empresa.

e-Learning

.

Cada persona tendrá su programa personalizado de cursos virtuales, conforme a las áreas de oportunidad detectadas en su diagnóstico inicial, por lo que esta actividad refuerza la capacitación por competencias y el desarrollo personal-profesional.

Líder en Acción

.

En el programa se utiliza la metodología Líder en Acción (Li-A) que utiliza casos prácticos para convertir lo aprendido en mejoras y resultados a través de tareas y actividades en el ámbito real del participante.

Conferencias

.

Como parte de su desarrollo individual, cada persona podrá participar en Conferencias (en formato Webinar) dirigidas a orientar mejor su desarrollo profesional y motivar su compromiso con ese crecimiento.

Sesiones de Acompañamiento

.

Los participantes tienen entrevistas 1:1 con expertos en desarrollo profesional a fin de revisar avances en su plan de crecimiento personal, mantener el enfoque y dirigirse de la mejor forma para alcanzar sus objetivos.

1
Enfoque Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2
Maestros Expertos

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3
Experiencia de Valor

Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

0

Ver más comentarios

Liderazgo para Mandos Medios y Jefes de Equipo

Diplomado
VER TEMARIO

Inscripciones abiertas

Próximo inicio: 18/04

Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y Formación de Equipos de Alto Desempeño

Curso
VER TEMARIO

Inscripciones abiertas

Próximo inicio: 12/08

Liderazgo y Gestión de Equipos

Curso
VER TEMARIO

Inscripciones abiertas

Próximo inicio: 17/08