IDESAA Powerful Solutions for Talent Development

Programa de Formación de Facilitadores de Aprendizaje e Instructores Internos

Objetivo

Desarrollar capacidades para convertir tu expertise técnico en un exitoso programa de capacitación interna y desarrollar tus habilidades de presentación e imagen profesional para la conducción de grupos.

Aprovecha la experiencia y conocimientos del talento interno

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Próximo inicio: In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

Formación de Instructores con LEGO Serious Play

Presentaciones de Alto Impacto

Técnicas de Oratoria y Manejo de Grupos

Diseño Instruccional

Imagen Profesional

Contenido del Programa

Formación de Instructores con LEGO Serious Play

Presentaciones de Alto Impacto

Técnicas de Oratoria y Manejo de Grupos

Diseño Instruccional

Imagen Profesional

COMBINACIÓN DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE
Test Capacidades Cap EnVivo Simuladores
e-Learning Microlearning Conferencias
Conviértete en un profesional certificado en marketing digital

Test de Capacidades

.

Diagnóstico de las habilidades del formador. El participante recibe sus resultados a través de retroalimentación.

Capacitación en Vivo

.

El propósito se cumple al seleccionar y combinar -con la asesoría especializada de IDESAA- una serie de cursos que en su conjunto cumplen las necesidades particulares de capacitación de la empresa.

Simulaciones y Entorno Colaborativo

.

Plataforma digital basada en inteligencia artificial, fácil de usar y de acceso remoto para los participantes, que facilita la práctica y la retroalimentación. Asegura que los participantes sepan qué decir, cómo decirlo, y les permite ensayar hasta que lo hacen y dicen perfecto. Se complementa con un entorno colaborativo en que el líder revisa las respuestas de los ejercicios y les comunica sus observaciones; asimismo, los mismos compañeros puede darse retroalimentación los unos a los otros.

e-Learning

.

Cada persona tendrá su programa personalizado de cursos virtuales, conforme a las áreas de oportunidad detectadas en su diagnóstico inicial, por lo que esta actividad refuerza la capacitación por competencias y el desarrollo personal-profesional.

Microlearning

.

Guías rápidas para la aplicación de los aprendizajes en campo. Por ejemplo: infografías, guías breves, ayudas para recordar/reforzar las técnicas aprendidas.

Conferencias

.

Como parte de su desarrollo individual, cada persona podrá participar en Conferencias (en formato Webinar) dirigidas a orientar mejor su desarrollo profesional y motivar su compromiso con ese crecimiento.

1
Enfoque Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2
Maestros Expertos

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3
Experiencia de Valor

Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

1

Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an

2

Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3

Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

Cultura Organizacional y Employee Experience

Curso
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Inscripciones abiertas

Próximo inicio: 17/08

Employee Wellness y Estrategias de Diversidad e Inclusión

Curso
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Inscripciones abiertas

Próximo inicio: 20/04

Gestión del Cambio y Transformación Organizacional

Curso
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Inscripciones abiertas

Próximo inicio: 26/04