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¿Arquitectura de Capacitación?
¡Sí! Un arquitecto comprende, dialoga y colabora con su cliente para plantear ideas y construir una casa bella y funcional. De igual forma, en IDESAA construimos soluciones innovadoras de capacitación empresarial, plenamente integradas a la organización y adaptadas a los retos de cada proyecto.Para hacer realidad que los colaboradores tengan un mejor desempeño y desarrollen más capacidades en menos tiempo, sumamos el knowhow al interior de la empresa con el de nuestros especialistas, logrando grandes mejoras en las actividades clave de cada proyecto de capacitación.
Se trata de vencer juntos los cuatro principales errores que impiden alcanzar el potencial de la capacitación empresarial: un análisis impreciso, un diseño genérico, una implementación ineficiente, y no anticipar la medición de su impacto.
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La empresa obtiene valor sin invertir más ya que el punto de partida es su presupuesto.
Acompañamiento experto que se traduce en proyectos de capacitación con beneficios tangibles
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Disminución de gastos
Optimización de procesos
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Realiza un acertado Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
Investigar y analizar cuáles son las necesidades de capacitación en una empresa es un requisito vital para que cualquier programa de entrenamiento sea efectivo.
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15 puntos clave para poner en marcha la Estrategia de Capacitación en tu empresa
Conoce los elementos clave dentro de las Estrategias de Capacitación y cómo crear una sólida Cultura de Aprendizaje en la organización.
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Cómo evaluar el ROI de la formación de talento con este modelo
Ante los retos de liquidez y optimización del presupuesto se hace muy necesario medir el impacto de la capacitación para la empresa.
Más"En IDESAA trabajamos con líderes para asegurar que su capacitación empresarial tenga estrategia y supere su propósito. Las claves son un análisis estratégico diferencial, diseño a la medida y una implementación eficaz con maestros expertos. Así es como he visto a muchas empresas que han logrado superar ese resultado que esperaban en sus proyectos de desarrollo de talento."
René Mena Seifert Director General IDESAA
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Agosto 2023 Curso Comunicación Asertiva y Trabajo en Colaboración
Grupo PROMAX
Septiembre 2023 Curso Planeación y Gestión de Universidades Corporativas
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Noviembre 2023 Curso Administración de Inmuebles y Régimen de Condominios
Compañia Mexicana de Gas
Febrero 2024 Curso Formación de Instructores
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Abril 2024 Programa de Desarrollo de Habilidades de Ejecutivos de Alto Potencial
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