Los especialistas de IDESAA te podemos ayudar con:
Estrategias de capacitación a la medida de la empresa y su implementación.
Desarrollo de una cultura organizacional que apoye el crecimiento de cada persona.
Evaluación financiera de los proyectos de inversión en capacitación.
Los especialistas de IDESAA te podemos ayudar con:
Identificación de Necesidades de Capacitación a través de un acertado Diagnóstico.
Desarrollo de planes individuales que mejoren el desempeño y favorezcan la retención de la gente más valiosa.
Diseño de estrategias exitosas de Upskilling y Reskilling en el Desarrollo de Talento.
Los especialistas de IDESAA te podemos ayudar con:
Diseños Instruccionales creativos que ofrezcan experiencias de aprendizaje memorables.
Creación, curación o adaptación de Contenidos para una capacitación especializada y actualizada.
Implementación de la capacitación cuidando cada detalle de logística, asegurando una entrega exitosa.
Los especialistas de IDESAA te podemos ayudar con:
Microlearning, Mobile Learning y Social Learning para la integración de la capacitación al trabajo diario.
Capacitación e-learning y uso de plataformas LMS y tecnologías educativas que permiten llegar a más colaboradores con mejores cursos y sin invertir más.
Integración de Gamificación en capacitación para desafiar a los participantes a crecer más a través de juegos y retos.
Los especialistas de IDESAA te podemos ayudar con:
Evaluación de la capacitación midiendo su impacto en el aprendizaje y mejora de la calidad de trabajo.
Creación y control de un presupuesto financiero que minimice gastos, asegure el éxito de los programas y permita alcanzar las metas de la empresa.
Medición del retorno sobre la inversión (ROI) para demostrar beneficios y conseguir el apoyo para nuevos proyectos de la empresa.
Investigar y analizar cuáles son las necesidades de capacitación en una empresa es un requisito vital para que cualquier programa de entrenamiento sea efectivo.
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Conoce los elementos clave dentro de las Estrategias de Capacitación y cómo crear de una sólida Cultura de Aprendizaje en la organización.
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Ante los retos de liquidez y optimización del presupuesto se hace muy necesario medir el impacto de la capacitación para la empresa.
VER ARTÍCULO"Tengo la fortuna de dirigir en IDESAA a un equipo de expertos de brillante trayectoria profesional con la perfecta combinación de estrategia, creatividad y experiencia práctica que nos permite dar respuesta a grandes retos de capacitación corporativa"
René Mena Seifert Director General IDESAAUn asesor se comunicará contigo