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IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento

Certificación en el Estándar de Competencia EC0217.01 de CONOCER

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Adquiere conocimientos, habilidades y destrezas evaluadas y reconocidas por un organismo oficial que te avala como instructor de capacitación.

Equipos de Instructores Internos de una empresa.

Equipos de Instructores Internos de una empresa.

Dirigido a: Instructores independientes, sea que trabajen o no dentro de una organización.

Instructores independientes, sea que trabajen o no dentro de una organización.

¿Qué es CONOCER?

IDESAA está acreditado como Centro de Evaluación de Competencias Laborales por el Sistema Nacional de Competencias a través del CONOCER.

CONOCER, el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, adscrito a la Secretaría de Educación Pública (SEP), certifica oficialmente los conocimientos, habilidades y destrezas laborales a nivel nacional, validando tanto la experiencia profesional como la formación formal e informal.

red conocer de prestadores de servicios Centro de Evaluación

¿Qué es el estándar de competencia EC0217.01?

El EC0217.01 certifica a los candidatos como instructores de cursos presenciales grupales. Evalúa su capacidad en la impartición efectiva de capacitaciones, uso de técnicas instruccionales adecuadas y evaluación del aprendizaje mediante un examen práctico y teórico.

¿Qué es CONOCER?

Beneficios y valor de la Certificación EC0217.01 ante CONOCER

Equipos de Instructores Internos de la organización

Equipos de Instructores Internos de la organización:

  • Reconocimiento oficial a nivel nacional: certificación de instructores CONOCER.
  • Garantía de alta calidad en la impartición de cursos.
  • Capacidad para implementar proyectos especiales de capacitación en la empresa.
Instructores independientes

Instructores independientes:

  • Credibilidad y diferenciación.
  • Acceso a oportunidades laborales por la demanda de instructores con la certificación CONOCER de competencias laborales.
  • Mantenerse actualizados en las mejores prácticas de capacitación.

Conoce el CONOCER y certifica tus habilidades.

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Tres escenarios para obtener la Certificación como Instructor de Capacitación

Para obtener la Certificación en el Estándar de Competencia EC0217.01 de CONOCER se toman en cuenta las capacidades y los conocimientos previos del participante. A continuación, los pasos a seguir en escenarios de menor a mayor experiencia.

Escenario 1 Capacitación en Formación de Instructores + Evaluación + Certificación

Capacitación en Formación de Instructores + Evaluación + Certificación

  • 1

    Capacitación en Formación de Instructores y en el Estándar de Competencia EC0217.01 de CONOCER.

  • 2

    Aplicación de evaluación diagnóstica, con retroalimentación para el participante.

  • 3

    Aplicación de evaluación diagnóstica, con retroalimentación para el participante.

  • 4

    Presentación de resultados y puntaje de la Evaluación*.

  • 5

    Gestión y entrega del Certificado por parte de la Entidad de Certificación.

Escenario 2 Capacitación en el Estándar de Competencia EC0217.01 + Evaluación + Certificación

Capacitación en el Estándar de Competencia EC0217.01 + Evaluación + Certificación

  • 1

    Aplicación de evaluación diagnóstica (sin costo) para evaluar el nivel del instructor, con retroalimentación y definición de pasos siguientes.

  • 2

    Capacitación en el Estándar de Competencia EC0217.01 de CONOCER como preparación a la Evaluación.

  • 3

    Revisión del Plan de Evaluación y aplicación de la Evaluación.

  • 4

    Presentación de resultados y puntaje de la Evaluación*.

  • 5

    Gestión y entrega del Certificado por parte de la Entidad de Certificación.

Escenario 3 Evaluación + Certificación

Evaluación + Certificación

  • 1

    Aplicación de evaluación diagnóstica (sin costo) para evaluar el nivel del instructor, con retroalimentación y definición de pasos siguientes.

  • 2

    Revisión del Plan de Evaluación y aplicación de la Evaluación.

  • 3

    Presentación de resultados y puntaje de la Evaluación*.

  • 4

    Gestión y entrega del Certificado por parte de la Entidad de Certificación.

*De no ser acreditado como COMPETENTE en la Evaluación, se cuenta con seis meses para realizar el proceso de evaluación nuevamente.

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Curso Formación de Instructores Alineado al Estándar de Competencia EC0217.01 de CONOCER

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