IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso Formación de Instructores Curso Formación de Instructores

Curso Formación de Instructores

Objetivo del programa

Preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación de acuerdo con el estándar de competencia CONOCER EC0217.01: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

Modalidad Modalidad

Presencial o En Vivo Online

Programa Programa

InCompany

Duración Duración

Personalizada a la empresa

Contenido del programa

Rol y competencias clave de un instructor

  • Competencias de un instructor efectivo y formación de instructores CONOCER con el estándar de competencia EC0217.01.

  • Ética y profesionalismo en la formación de instructores.

  • Conocimiento y aplicación de las principales enfoques y corrientes teóricas del aprendizaje.

  • Conocimiento y aplicación de los dominios de aprendizaje en la formación de instructores.

Andragogía: análisis de necesidades de formación en la capacitación para adultos

  • Características y necesidades de los participantes adultos.

  • El papel del facilitador en el aprendizaje de adultos.

  • Habilidades de comunicación efectiva con adultos.

  • Creación de un ambiente de aprendizaje inclusivo y respetuoso para adultos.

Diseño instruccional

  • Análisis de necesidades de formación y momentos de la capacitación.

  • Definición de objetivos de aprendizaje: objetivo general, particular, especifico y su secuencia jerárquica.

  • Desarrollo de un plan de enseñanza: selección y secuenciación de contenidos.

  • Elaboración de materiales didácticos de acuerdo con: dinámica de grupos, roles de los participantes y tipos de grupos.

Estrategias de enseñanza-aprendizaje efectivas

  • Beneficios y diferencias entre las técnicas de instrucción y grupales.

  • Técnicas de instrucción activa.

  • Técnicas grupales y trabajo colaborativo.

  • Uso de tecnología.

  • Adaptación de la enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.

Evaluación y retroalimentación

  • Diseño de instrumentos de evaluación.

  • Tipos de evaluación (formativa y sumativa).

  • Técnicas de evaluación de desempeño.

  • Retroalimentación efectiva para los participantes.

  • Análisis de resultados y mejora continua del proceso de enseñanza.

Comunicación y manejo de grupo

  • Habilidades de comunicación verbal y no verbal.

  • Escucha activa y empatía.

  • Gestión de conflictos en el grupo.

  • Motivación y creación de un ambiente de aprendizaje positivo.

  • Manejo de situaciones difíciles y participantes problemáticos.

Diplomado

Capacitación y Desarrollo de Talento

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Curso

Formación de Instructores de Capacitación con la Metodología On the Job Training (OJT)

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Curso

Formación de Instructores

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¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

Flexibles

Flexibles

Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Especialistas

Especialistas

Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Confiables

Confiables

Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas

<span>Asegura que la capacitación incremente la eficacia y eficiencia del personal </span> Asegura que la capacitación incremente la eficacia y eficiencia del personal

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