IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso de Formación de Instructores Curso de Formación de Instructores

Curso de Formación de Instructores

Objetivo del programa

Enseñar e impartir capacitaciones eficaces en ambiente presencial como virtual, que desarrollen las competencias de los participantes y logren los objetivos de la empresa.

Modalidad Modalidad

Presencial o En Vivo Online

Programa Programa

InCompany

Duración Duración

Personalizada a la empresa

Contenido del programa

Importancia de la formación de instructores para facilitar los procesos de aprendizaje

  • El facilitador y su rol como instructor interno.

  • Aprendizaje presencial y digital. Tomar ventaja de sus diferencias.

  • Habilidades para la capacitación en el contexto presencial y digital.

  • Factores clave: comunicación y conexión; inspiración y motivación.

  • Conocimiento de la audiencia.

  • Identificación y análisis de las necesidades de capacitación.

Diseño del programa, de las experiencias de aprendizaje, y uso de la tecnología

  • El papel del instructor de capacitación en el diseño de objetivos de aprendizaje: saber hacer, saber ser, saber sentir y saber convivir.

  • Alineación de los objetivos a las necesidades de capacitación.

  • Diferencias en diseño de programas presenciales y virtuales.

  • Estructura: tiempos y flujos.

  • Guía y organización de contenidos.

  • Diseño y creación de materiales de capacitación dinámicos y motivantes que faciliten el aprendizaje.

  • Aspectos clave del tiempo y la ejecución de dinámicas y actividades.

  • Evaluación del aprendizaje y mejora de los resultados de la capacitación en el desarrollo de colaboradores.

  • Prácticas y retroalimentación.

Aprovechamiento de la tecnología

  • Montaje presencial y virtual.

  • Herramientas para proyectar, comunicar e interactuar en ambientes presenciales y virtuales.

  • Lista de verificación.

  • Pruebas previas y plan de contingencia.

Delivery de la capacitación y desarrollo de habilidades de presentación

  • Cómo mejorar la comunicación verbal y la escucha empática.

  • Comunicación no verbal: pulir lo que se dice sin decirlo.

  • Consejos para tener mayor seguridad al exponer.

  • El poder de las palabras y de las preguntas. Construcción de preguntas poderosas.

  • Creación de un clima de confianza, motivación y apertura que propicien una mejor experiencia y participación.

  • Manejo de distracciones, de participantes difíciles, y de situaciones difíciles.

  • Estímulo al interés y el compromiso de los participantes.

  • Prácticas y más prácticas, con retroalimentación.

En el curso se entregan los siguientes materiales en formato de Job Aids:

  • Guía de observación del facilitador (presencial o virtual). Este recurso integra los aspectos clave que los capacitadores deben demostrar en su práctica. Se aplicará en las dinámicas durante el curso y se entregará como una herramienta para la práctica posterior de los participantes.

  • Guía para el moderador o productor del curso en línea.

Prácticas grabadas:

  • En caso de requerirlo, durante el curso de Formación de Instructores, es posible destinar tiempo adicional al curso para realizar videograbaciones de la práctica previa y posterior de los participantes con el fin de evaluar su progreso y obtener retroalimentación dirigida del facilitador. El tiempo requerido varía en función del número de participantes y el tipo de prácticas.

Nota: al finalizar este curso de formación de instructores, el participante estará preparado para ser un instructor interno eficaz. Podrá diseñar e impartir sesiones de capacitación efectivas, adaptando sus técnicas de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje. También sabrá gestionar grupos de manera efectiva, evaluar el aprendizaje y brindar retroalimentación constructiva a los participantes.
Curso

Presentaciones Efectivas con Storytelling y Visual Thinking

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Curso

Redacción y Ortografía: Comunicación Escrita Profesional

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Diseño Instruccional y Learning Experience Design

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¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

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