Realizar análisis de información en función de indicadores, así como crear y editar informes dinámicos y dashboards de modo práctico, rápido y sencillo mediante las herramientas de Excel, Power Pivot, Power Query y DAX.
Requisitos:Excel avanzado (recomendado).
Manejo de tablas y gráficas dinámicas.
Modalidad
Presencial o En Vivo Online
Programa
InCompany
Duración
Personalizada a la empresa
¿Qué es Power Pivot?
Instalar complemento de Power Pivot.
Iniciar Power Pivot.
Obtener datos externos.
Conexiones existentes.
Actualizar datos.
Agregar datos desde Excel.
Trabajar con columnas.
Tipos y formato de datos.
Ordenar, filtrar y eliminar columnas.
Cambiar el nombre a las tablas.
Cambiar la posición de la tabla.
Introducción al Power Query.
Procesar datos de archivos.
Anexar consultas con Power Query.
Procesar rangos y tablas de Excel.
Crear y transformar columnas con el editor de Power Query.
Introducción a los modelos de datos.
Relaciones entre tablas.
Tablas calendario.
Jerarquías de campos.
Creación de perspectivas.
Introducción a DAX.
Columnas calculadas.
Medidas implícitas y explicitas.
Creación de medidas (campos calculados).
Filtrar datos en funciones.
Indicadores clave de desempeño (KPI).
Funciones DAX.
Introducción a los dashboard y análisis de datos en Excel.
Creación de informes con tablas y gráficas dinámicas.
Diseño y creación del dashboard.
Segmentación de datos y escalas de tiempo.
Conexión de informes.
Flexibles
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Especialistas
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Confiables
Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
Cómo diseñar evaluaciones desde un enfoque LXD para generar evidencia, aplicación y compromiso
Durante años, la evaluación en capacitación ha sido vista como un requisito operativo: medir si gustó el curso, si se aprendió algo y, con suerte, si hubo algún impacto, pero ¿qué sucede si vemos la evaluación desde una perspectiva de Learning Experience
Más
Medición de habilidades reales con simuladores apoyados con IA
Imagina a un gerente proporcionando retroalimentación a su equipo en una situación de crisis. ¿Cómo saber si lo hace bien?, confiar en suposiciones, depender de opiniones subjetivas o de evaluaciones teóricas no es opción porque no se conoce la realidad.
Más
Antes de capacitar en soft skills: 4 señales que te dicen exactamente qué habilidades faltan en tu equipo
Te piden desarrollar soft skills en los colaboradores de tu empresa. Tienes presupuesto aprobado y la encomienda de «hacer algo de impacto». Pero… no cuentas con un diagnóstico de necesidades de capacitación formal, ni evaluaciones de desempeño actualizad
Más