Curso en Administración de Compensaciones y Beneficios
Objetivo del programa
Desarrollar una estrategia de administración de compensaciones y beneficios para la empresa, aplicando herramientas que permitan la administración de sueldos y salarios equilibrados, equitativos y competitivos que beneficien tanto a colaboradores como a la organización en el corto, mediano y largo plazo.
Modalidad
Presencial o En Vivo Online
Programa
InCompany
Duración
Personalizada a la empresa
Contenido del programa
Sistema de remuneraciones y gestión estratégica de recursos humanos
Objetivos y tendencias en la gestión estratégica de recursos humanos.
Principios que guían a un sistema de remuneraciones, visión y diseño.
Elementos que integran un esquema de remuneración total.
Componentes de la compensación total directa y su función: aspectos relevantes.
Estrategia para la administración de compensaciones e implementación de un plan de incentivos
Política de compensación considerando el diseño y revisión de estrategias de compensaciones alineadas con los objetivos, estrategia y cultura de la organización.
Diseño de tabulador y política de administración de estructura y de sueldos, del sistema de remuneraciones.
Proceso de revisión de sueldos y compensaciones.
Análisis, implementación y revisión de prestaciones y beneficios.
Nota: en este curso de compensaciones y beneficios se adquieren conocimientos relacionados a la administración de sueldos y salarios y a la administración de compensaciones y beneficios, con el fin de desarrollar habilidades para diseñar e implementar un sistema de remuneraciones justo, competitivo y alineado con la gestión estratégica de Recursos Humanos de la organización.
Curso
Impuestos sobre Nóminas, Seguro Social e Infonavit
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Especialistas
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Confiables
Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
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