Curso en Determinación de KPI y Cálculo de ROI en Iniciativas de Recursos Humanos

ROI en Recursos Humanos: métrica del valor estratégico del capital humano.

Establecimiento de métricas KPI de Recursos Humanos como objetivos de la gestión del talento vinculados a los objetivos estratégicos de la organización.

Desarrollo del proceso de medición de KPIs en Recursos Humanos y elaboración del plan de evaluación.

Verificación de resultados y detección de oportunidades de mejora.

Enfoque del presupuesto y rentabilidad esperada de la empresa.

Pasos para demostrar la viabilidad de proyectos enfocados en la gestión de talento.

Cómo realizar un análisis costo-beneficio de las iniciativas de Recursos Humanos.

Errores comunes al estimar el ROI en Recursos Humanos de las iniciativas de capital humano.

Análisis de patrones negativos y generación de estrategias para detenerlos.

Generación de reportes que facilitan la autogestión del desempeño en Recursos Humanos, y su uso en la toma de decisiones alineada a objetivos estratégicos.

Cálculo del costo real de perder talento clave para la organización.

Cálculo del ahorro de la empresa al implementar estrategias para la retención del personal.

Estimación del ROI de la capacitación con casos de trabajo reales.

Taller de prácticas y construcción de ejemplos reales de aplicación.