IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Curso de Reclutamiento y Selección de Personal

Curso de Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

En este curso de reclutamiento y selección de personal, se exploran estrategias digitales y tecnologías avanzadas para captar y elegir el talento ideal para la empresa.

Objetivo del programa

Captar y elegir el talento idóneo para la empresa utilizando tecnología y medios digitales en los procesos de atracción y selección de personal.

Icono modalidad del Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Modalidad

Presencial o En Vivo Online

Icono programa del Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Programa

InCompany

Icono de duración del Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Duración

Personalizada a la empresa

Contenido del programa

Estrategias y herramientas digitales para la atracción y reclutamiento 4.0

  • Elementos de una estrategia digital para atraer talento y generar employer branding.

  • Ventajas del Mobile Recruiting y del Social Recruiting en la construcción del employer branding.

  • Tipos de medios y herramientas para atraer y encontrar al candidato más adecuado.

  • Casos de éxito utilizando redes sociales para la selección de personal y la mejora del employer branding.

Experiencia del candidato en el proceso de atracción y selección de personal

  • Ética en la selección de personal.

  • Diseño de la experiencia del candidato.

  • Seguimiento al proceso de reclutamiento 4.0 y selección de personal.

  • Características de un Career Site efectivo para captar candidatos y reforzar el employer branding.

Evaluación efectiva de candidatos

  • Herramientas para la evaluación y selección de personal: consideraciones y beneficios

    • Entrevistas por competencias

    • Assessment

    • Ejercicios de simulación

    • Baterías psicométricas

    • Otras

  • Ejemplos de herramientas digitales para realizar entrevistas.

  • Análisis comparativo de candidatos vs. perfil del puesto, y claves para una buena elección.

  • Cómo la toma de decisiones en la selección de personal impacta en la reputación y el employer branding de la empresa.

Al concluir el curso de reclutamiento 4.0, los participantes habrán adquirido habilidades estratégicas y herramientas digitales clave para conducir procesos de atracción, evaluación y selección de personal, que fortalezcan el impacto positivo en la reputación y el employer branding de la empresa.
Icono logo IDESAA Curso

Coaching y Mentoring Gerencial

Ver temario
Icono logo IDESAA Curso

Recursos Humanos: Atracción, Desarrollo y Retención de Talento

Ver temario
Icono logo IDESAA Curso

Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

Ver temario

¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

Icono de flexible característica de los cursos y diplomados IDESAA

Flexibles

Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Icono de especialistas característica de los cursos y diplomados IDESAA

Especialistas

Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Icono de confiables característica de los cursos y diplomados IDESAA

Confiables

Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
<h4>Ventajas de la gestión de Recursos Humanos por competencias</h4>

Ventajas de la gestión de Recursos Humanos por competencias

Cuando comprendemos con claridad lo que se espera de nosotros en el rol que desempeñamos en nuestro trabajo y cuál es la contribución que hacemos para lograr los objetivos de la organización...

Más
<h4>El Reto de Trabajar en Equipos Multiculturales</h4>

El Reto de Trabajar en Equipos Multiculturales

¿Has llegado a un país que no conoces, donde hablan otro idioma y te sientes perdido?  Nuestra reacción natural es buscar un mapa.

Más
<h4>¿Para qué invertirle al Talento?</h4>

¿Para qué invertirle al Talento?

En una entrega anterior de este blog (El Eslabón Perdido) abordamos la frustración que comúnmente tiene la alta dirección con respecto al logro de sus objetivos estratégicos.

Más