IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso de Formación de Instructores

Curso de Formación de Instructores

Objetivo del Programa

Desarrollar capacidades para convertir el expertise te?cnico en un exitoso programa de capacitacio?n interno, tanto en ambientes virtuales como presenciales, y desarrollar las habilidades de presentacio?n necesarias para la conduccio?n de grupos o para capacitar uno a uno.

Modalidad

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En Vivo Online

Próximo Inicio

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Incompany

Duración

Duración

20 horas

Contenido del programa

Módulo 1

Facilitación de procesos de aprendizaje

  • Facilitador / Formador y su rol

  • Aprendizaje presencial y digital. Tomar ventaja de sus diferencias.

  • Habilidades para la capacitación en el contexto presencial y digital.

  • Factores clave: comunicación y conexión; inspiración y motivación.

  • Conocimiento de la audiencia.

  • Identificación y análisis de las necesidades de capacitación.

Módulo 2

Diseño del programa, de las experiencias de aprendizaje, y uso de la tecnología

  • Objetivos de aprendizaje: saber hacer, saber ser, saber sentir y saber convivir.

  • Alineación de los objetivos a las necesidades de capacitación.

  • Diferencias en diseño de programas presenciales y virtuales.

  • Estructura: tiempos y flujos.

  • Guía y organización de contenidos.

  • Diseño y creación de materiales de capacitación dinámicos y motivantes que faciliten el aprendizaje.

  • Aspectos claves del tiempo y la ejecución de dinámicas y actividades.

  • Evaluación del aprendizaje y mejora de los resultados de la capacitación.

  • Prácticas y retroalimentación.

Módulo 3

Aprovechamiento de la tecnología

  • Montaje presencial y virtual.

  • Herramientas para proyectar, comunicar e interactuar en ambientes presenciales y virtuales.

  • Lista de verificación.

  • Pruebas previas y plan de contingencia.

Módulo 4

Delivery de la capacitación y desarrollo de habilidades de presentación

  • Cómo mejorar la comunicación verbal y la escucha empática.

  • Comunicación no verbal: pulir lo que se dice sin decirlo.

  • Consejos para tener mayor seguridad al exponer.

  • El poder de las palabras y de las preguntas. Construcción de preguntas poderosas.

  • Creación de un clima de confianza, motivación y apertura que propicien una mejor experiencia y participación.

  • Manejo de distracciones, de participantes difíciles, y de situaciones difíciles.

  • Estímulo al interés y el compromiso de los participantes.

  • Prácticas y más prácticas, con retroalimentación.

Módulo 5

En el curso se entregan los siguientes materiales en formato de Job Aids:

  • Guía de observación del facilitador (presencial o virtual)

  • Este recurso integra los aspectos clave que los capacitadores deben demostrar en su práctica. Se aplicará en las dinámicas durante el curso y se entregará como una herramienta para la práctica posterior de los participantes.

  • Guía para el moderador o productor del curso en línea.

Modalidad

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Inicio: Incompany | Duración: 5 sesiones

Horario:Incompany

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