Enseñar e impartir capacitaciones eficaces en ambiente presencial como virtual, que desarrollen las competencias de los participantes y logren los objetivos de la empresa.
Presencial o En Vivo Online
InCompany
Personalizada a la empresa
El facilitador y su rol como instructor interno.
Aprendizaje presencial y digital. Tomar ventaja de sus diferencias.
Habilidades para la capacitación en el contexto presencial y digital.
Factores clave: comunicación y conexión; inspiración y motivación.
Conocimiento de la audiencia.
Identificación y análisis de las necesidades de capacitación.
El papel del instructor de capacitación en el diseño de objetivos de aprendizaje: saber hacer, saber ser, saber sentir y saber convivir.
Alineación de los objetivos a las necesidades de capacitación.
Diferencias en diseño de programas presenciales y virtuales.
Estructura: tiempos y flujos.
Guía y organización de contenidos.
Diseño y creación de materiales de capacitación dinámicos y motivantes que faciliten el aprendizaje.
Aspectos clave del tiempo y la ejecución de dinámicas y actividades.
Evaluación del aprendizaje y mejora de los resultados de la capacitación en el desarrollo de colaboradores.
Prácticas y retroalimentación.
Montaje presencial y virtual.
Herramientas para proyectar, comunicar e interactuar en ambientes presenciales y virtuales.
Lista de verificación.
Pruebas previas y plan de contingencia.
Cómo mejorar la comunicación verbal y la escucha empática.
Comunicación no verbal: pulir lo que se dice sin decirlo.
Consejos para tener mayor seguridad al exponer.
El poder de las palabras y de las preguntas. Construcción de preguntas poderosas.
Creación de un clima de confianza, motivación y apertura que propicien una mejor experiencia y participación.
Manejo de distracciones, de participantes difíciles, y de situaciones difíciles.
Estímulo al interés y el compromiso de los participantes.
Prácticas y más prácticas, con retroalimentación.
Guía de observación del facilitador (presencial o virtual). Este recurso integra los aspectos clave que los capacitadores deben demostrar en su práctica. Se aplicará en las dinámicas durante el curso y se entregará como una herramienta para la práctica posterior de los participantes.
Guía para el moderador o productor del curso en línea.
En caso de requerirlo, durante el curso de Formación de Instructores, es posible destinar tiempo adicional al curso para realizar videograbaciones de la práctica previa y posterior de los participantes con el fin de evaluar su progreso y obtener retroalimentación dirigida del facilitador. El tiempo requerido varía en función del número de participantes y el tipo de prácticas.
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
Lo que opinan los participantes
Adriana Borrego Gómez / Palliser
"Muy interesante y altamente recomendable. "
"Muy interesante y altamente recomendable. "
Alberto Oropeza M. / Logrand Grap
"Muy agradable, todas las personas muy atentas y el servicio muy bueno."
"Muy agradable, todas las personas muy atentas y el servicio muy bueno."
Carlos Alberto Montemayor Gómez / Kayaky Safety Systems de México
"Excelente todo, muy buenas instalaciones, tema, trato, atención, maestro. (excelente, material didáctico y apoyo)."
"Excelente todo, muy buenas instalaciones, tema, trato, atención, maestro. (excelente, material didáctico y apoyo)."
Edgar Aguilar / PSF
"Muy bueno. "
"Muy bueno. "
Edgar Aguilar Salas / PSF
"Muy bueno."
"Muy bueno."
Irma Moreno / Logrand Group
"El instructor es muy capacitado y platicó sus experiencias. "
"El instructor es muy capacitado y platicó sus experiencias. "
Mario de los Ángeles Martínez / Coflex S.A. de C.V.
"Nos ayudan a motivar a nuestro personal, como a nuestra persona, muchas felicidades por atendernos."
"Nos ayudan a motivar a nuestro personal, como a nuestra persona, muchas felicidades por atendernos."
María de los Angeles Martínez / Cofler
"Nos ayudan a motivar a nuestro personal, como a nuestra persona. ! Felicidades por atendernos ¡"
"Nos ayudan a motivar a nuestro personal, como a nuestra persona. ! Felicidades por atendernos ¡"
Rosalía Reyna Hervert / Coflex S.A. de C.V.
"Es una escuela excelente, enseñan de una manera adecuada para nuestro desempeño."
"Es una escuela excelente, enseñan de una manera adecuada para nuestro desempeño."
Alberto Oropeza / Logrand Group
"Muy agradable, todas las personas muy atentas y muy bueno el servicio."
"Muy agradable, todas las personas muy atentas y muy bueno el servicio."
Diana Deyanira García González / Compañía Mexicana de Gas.
"Muy amable, es la primera vez que tomo un curso en Idesaa y me voy muy satisfecha con todo."
"Muy amable, es la primera vez que tomo un curso en Idesaa y me voy muy satisfecha con todo."
Irma Y. Moreno / Logrand Grap
"El instructor muy capacitado."
"El instructor muy capacitado."
Jader Rodríguez / NGK
"Muy grata experiencia, instructor bien preparado, instalaciones limpias y un buen coffee break."
"Muy grata experiencia, instructor bien preparado, instalaciones limpias y un buen coffee break."
Jessica Alicia Mata Flores / Desarrollo Humano
"Muy padres los cursos, muy entretenido el contenido."
"Muy padres los cursos, muy entretenido el contenido."
Valeria Ivonne Guajardo González / Logrand Grap
"Todo excelente."
"Todo excelente."
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