Nóminas, Impuestos y Seguro Social - IDESAA -Escuela de Negocios

Objetivo del Programa

El participante será capaz de:

Aplicar disposiciones fiscales y laborales vigentes sobre sueldos y salarios.
Complementar la aplicación de obligaciones en materia de ISR, Seguro Social e INFONAVIT al fomento de un ambiente de trabajo que estimule la productividad.
Evaluar diversos sistemas de administración de nóminas.

Contenido del Programa

Aspectos Fiscales de las Remuneraciones (3 sesiones)

Salario para efectos del Impuesto Sobre la Renta (sueldo y prestaciones).
Retención de ISR a los Salarios y disposiciones aplicables
Determinación de la base, tarifas y tasa (determinación de las deducciones).
Subsidio para el empleo y cálculo anual.

Seguro Social (1 sesión)

Sujetos de aseguramiento y régimen obligatorio: incapacidad, riesgos, prestaciones, retiro, cesantía.
Altas, bajas y modificaciones al salario; nóminas; capital constitutivo.
Clasificación de empresas y determinación de la prima del seguro de riesgos de trabajo.

Cálculo del Salario Diario Integrado (2 sesiones)

Definición y tipos de salario.
Excepciones para determinar el salario integrado.
Remuneraciones que integran el salario.
Límites de salario base de cotización y multas.
Cuotas Obrero-Patronal y ramas que comprende.
Cálculo manual de las Cuotas Obrero-Patronal.
Incapacidades, ausentismos y sanciones.
Casos prácticos de integración de salario y cálculo de cuotas.

Sistema Único de Autodeterminación (SUA) (1 Sesión)

¿Qué es el SUA?
Funcionalidad y actualizaciones
Cálculos de cuotas mensual y bimestral.
Notificaciones IMSS de diferencias: Notificación, análisis y aclaraciones.

Declaración de Prima de Riesgos de Trabajo (2 sesiones)

Tipos de incapacidades.
Tabla de porcentajes de prima de Riesgo de Trabajo de acuerdo a la actividad de la empresa.
Declaración de Riesgo de Trabajo: llenado del formato y fórmula.
Multas por el incumplimiento de la presentación de la declaración.
Planteamiento de un caso práctico.

Ley INFONAVIT (2 sesiones)

Obligación Patronal y ramas que comprende.
Tipos de crédito y cálculo de límites de cotización.
Incapacidades, ausentismo y sus cuotas.
Fórmulas de los tipos de amortización.
Planteamiento de un caso práctico.

Esquema de Pensiones y Afores (1 sesión)

Cuenta Individual, requisitos para las pensiones e incorporación voluntaria.
Pensiones por riesgo de trabajo, invalidez, cesantía y vejez.
Afores: qué son y cuáles son, qué derechos tienen, fondos, retiros, cálculos.

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