A fin de lograr óptimos resultados de la capacitación es recomendable para las empresas crear y poner en marcha su Estrategia de Capacitación, Desarrollo de Talento y Cultura de Aprendizaje. La teoría nos dice...

Cuando comprendemos con claridad lo que se espera de nosotros en el rol que desempeñamos en nuestro trabajo y cuál es la contribución que hacemos para lograr los objetivos de la organización, obtenemos una...

En una entrega anterior de este blog (El Eslabón Perdido) abordamos la frustración que comúnmente tiene la alta dirección con respecto al logro de sus objetivos estratégicos. Es típico que se haga un plan...

Desde hace más de 25 años participo junto con mi esposo en Retiros religiosos de fin de semana para matrimonios. Los primeros años como asistentes, después como organizadores. Y si algo puedo afirmar sin...

Al hablar del Bienestar Holístico en la empresa, lo importante es reconocer su importancia y aceptar de que es necesario implementar un programa para promoverlo en la cultura organizacional. Una vez que haya conciencia,...

Para mí aprender es algo divertido, mágico, motivante e inspirador. Siempre he pensado que esta es una característica de todo ser humano. Pasamos toda la vida aprendiendo desde que nacemos hasta que morimos, aunque...

  Piensas en todo lo que tienes que hacer. Has trabajado todo el día y apenas llevas una tarea. Tres más siguen pendientes. De repente, te llegan dos WhatsApp, otra cita Zoom y el...

Tiempo de lectura promedio: 5 minutos En el artículo... Una metodología altamente efectiva para desarrollar nuevas competencias Beneficios tangibles para la empresa El papel de los facilitadores Es indispensable que el participante construya su...

Tiempo de lectura promedio: 4 minutos En el artículo... Es común que en las compañías se invierta un monto significativo de la capacitación y desarrollo en los mandos directivos. La empresa tiene que identificar...

Generalmente, todas las empresas tienen procedimientos de seguridad, información técnica sobre productos, o procesos específicos que sus colaboradores deben aprender o en los que deben actualizarse periódicamente y, estos temas rutinarios, pueden ser tediosos...

Cualquiera que sea la necesidad de entrenamiento que una empresa tenga e independientemente de la industria en la que esté, el aprendizaje en línea basado en diferentes Recursos Digitales de Formación serán de gran...

¿Qué hace que un material sea atractivo y me permita tener una disposición para el aprendizaje? Acostumbro revisar de forma continua diversas redes sociales y veo un gran número de materiales. No todos están...

Llega un momento en la vida de todo producto en el que necesita ser actualizado y mejorado, y los cursos e-Learning no son la excepción. Situaciones como el que los participantes inicien sus cursos...

Las personas están ahí, sin embargo, aunque están conectados algunos parecen ausentes, los micrófonos rara vez se abren y hay muy poca participación… ¿te suena? Es cierto que la modalidad En Vivo Online, o...

Tiempo de lectura promedio: 6 minutos En el artículo... La inteligencia artificial ya está siendo aplicada en México. Evalúa habilidades como negociación, comunicación, presentaciones efectivas, inteligencia emocional, entre otras. Proporciona retroalimentación inmediata y automática....

A fin de lograr óptimos resultados de la capacitación es recomendable para las empresas crear y poner en marcha su Estrategia de Capacitación, Desarrollo de Talento y Cultura de Aprendizaje. La teoría nos dice...

Cuando comprendemos con claridad lo que se espera de nosotros en el rol que desempeñamos en nuestro trabajo y cuál es la contribución que hacemos para lograr los objetivos de la organización, obtenemos una...

En una entrega anterior de este blog (El Eslabón Perdido) abordamos la frustración que comúnmente tiene la alta dirección con respecto al logro de sus objetivos estratégicos. Es típico que se haga un plan...