Curso de Accountability: Liderazgo con Orientación a Resultados

Accountability: conjunción de compromiso, responsabilidad y proactividad.

Cómo crear una cultura de accountability para aportar valor.

Alineación y contribución de la propia función a la estrategia y objetivos de la organización.

Pasos para lograr accountability de manera individual y en equipo: verlo, adueñárselo, resolverlo y hacerlo.

Empowerment y accountability como impulsores en la gestión de equipos autodirigidos.

Organización del tiempo en función de prioridades estratégicas.

Hábitos de productividad y eficiencia para sistematizar la accountability del equipo.

Uso de reportes para medir y comunicar resultados logrados y acciones contingentes.

Gestión del propio desempeño y el del personal a cargo.